この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の案件以外は評価されない。
コンスタントにこなす業務は評価されない。評価制度の計算方式が厳しく、達成できる人が...続きを読む(全84文字)
株式会社ユニホー 報酬UP
株式会社ユニホーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニホーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニホーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規の案件以外は評価されない。
コンスタントにこなす業務は評価されない。評価制度の計算方式が厳しく、達成できる人が...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回、賞与は業績によって決まっていきます。正直、業界の中では多くもなく、少なくもなくという感じはします。
...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社が名古屋にあるため地方の基準で全て決められています。
本社の方にとっては十分なのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は私が入社する少し前に給与改定があり、かなり良くなったと先輩方が言っていました。業績が悪く、ボーナスが少ししか出ないこともありましたが、不...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与には32時間分の残業代が含まれているが、追加の残業代は100%支給されず、合計41時間(追加で9時間分)までで...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入モデルケースはまったくあてになりません。条件提示と違いすぎる。
どう評価されているかもまったくもって不明です。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
成果を出せばストレートに評価されます。やればやるほど収入も伸びる土壌はあります。会長自らやればやっただけの評価を素直に出します。ボーナスの額も...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては、数年間は面倒を見てもらえる。そこで成績が上がらないと、賃貸部門や技術部門へコンバートされることがあるが、その方が安定してい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価は、明確な人事考課があるわけではなかったので、上司の評価次第であり、上司によってシビアであったり、ユルユルだったりする。今年は公平に評価を...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合の給料は、最初は悪くない水準であるが、年数が経ってくると世間より低くなる。皆30前後で辞めていく...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒なら一応、クビになることはない
【気になること・改善した方がいい点】
給与に関して一応の社内規定は存在するが、守られてはいない。...続きを読む(全169文字)
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昇進昇給、人事評価は、会長がその人を好きか嫌いか、それに終始しており、東京支店に至っては、会長に気に入られるか、が最も重要であり、嫌われれば首になることも...続きを読む(全383文字)
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評価制度という表現するにはあまりに稚拙な評価である。要は好きか嫌いか。仕事が出来るとか人間的に出来てるとか部下に好かれているといった上に立つべき人は辞めて...続きを読む(全165文字)
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評価の方法や基準は全くの不明である。社員それぞれに目標管理シートという、社員自身の1年間の具体的な業務目標を記した書類作成し提出する。四半期ごとに区切って...続きを読む(全180文字)
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。ワンマン社長(会長)が独りで査定しており、人事は単なる雑用係、評価を上げようとしたら会長の太鼓もちになるしかない。
昇給はほぼ皆無、ただし、個人的に大...続きを読む(全180文字)
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給与に関しては、面接時に説明はあるものの、ボーナスは個人成績が良くても会社全体が悪いということで、すずめの涙程度しかもらえません。説明では確か3ヶ月は出る...続きを読む(全164文字)
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残業は当たり前
固定超過手当てはつく
入社すぐ能力にかかわらず仕事は任せてくれる
大きなミスは全員で痛み分け
自分の与えられた仕事以外の受注に評価なし
出...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しく丁寧な人ほど、辞めて行ってもしまう。社員を守る仕組みがない続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまなに厳しい、対応を上司から受けたが、ハラスメントの相談口がない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
様々な領域の業務に参加出来る可能はあり、経験は積める
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる分だけ負担は多く、一人で取り込むことに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マニュアルにこだわらす、自由に業務が出来るため、ひょんなところで別のスキルが身に付くかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに年間休日が少ない。一部の人は個人事業主な業務形態な為、なかなか休めない。有給は全て使ったことはない。トップ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お客様と接する機会は多いので、自身の成長とともにやりがいは出てくるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい、面白みは...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はほぼ残業は当たり前な感じとなっている。管理職は特に全員残業している。現場の業務もあるので、事務的な時間がほぼ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本、残業はなく、週2日休めます。
有給も比較的取りやすい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、周りに...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、補助はほとんどなく、賞与もない。昇給も毎年あるわけではないので、そこは改善した方がいいと思います。社員の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約を取る事ができれば20代でも年収1,000万円を目指せる。
実際に1,000万円もらってる人がいたのでモチベーションになっていた。
お金が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
妥当な金額をもらえています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験や業務内容によって考慮してくれると嬉しいです。新しい方と時給が変わら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
コロナの影響も受けることがなく、お給料・ボーナスともに入社から毎年少しずつ上がっていました。事務職としては普通のお給料だったと思います。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに努力しても年功序列。年に2,500円程度上がるのみ。役職が上がれば3,000→15...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の場...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社時の管理者養成学校での研修は私は行って良かったと思っています。大半のメンバーは二度と行きたくないと思ってると思いますが・・・。当時は給与が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
月給はそこそこだが、賞与が年4回あり、2~2.5か月分支給される。
ただし、会社が所有する商業施設他の売上実績が下がらなければである
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
月収は普通。よく契約する営業マンならインセンでそれなりに稼げる。ボーナスはいい方だと思う(年間で7〜8ヶ月分ほど)続きを読む(全63文字)
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【良い点】
キャリアアップの条件としてクリアするべきオペレーションが細かく設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度を使い、都...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年齢問わず、役職に就くことが可能で、その分給与にも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の給与水準まで上がったとしても、持...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ユニホー |
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フリガナ | ユニホー |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 12億7375万円 |
従業員数 | 173人 |
売上高 | 385億3500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 丹羽紀人 |
本社所在地 | 〒465-0093 愛知県名古屋市名東区一社3丁目7番地 |
電話番号 | 052-703-1111 |
URL | https://www.uniho.co.jp/ |