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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日鉄高炉セメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄高炉セメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日鉄高炉セメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日鉄高炉セメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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1.8
スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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日鉄高炉セメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日鉄高炉セメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

日鉄高炉セメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後から研修を受けられるが、従業員数が多くないため教育に時間を割いてくれるかは疑問である。。続きを読む(全47文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日鉄高炉セメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2020年5月22日
回答者:

【良い点】
退職の手続きは迅速に行ってくれます。
次の就職先を決めずに辞めた場合は下請けの同業他社を紹介してくれます。
サラッと退職させてくれるので辞めや...続きを読む(全196文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年1月28日
回答者:

【良い点】
様々な仕事を経験することができるのでキャリアアップができる。また研修制度が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
自らの所...続きを読む(全507文字)

在籍時期:1991年頃

投稿日:2023年7月28日
回答者:

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにより生活が難しくなり退職することとなった。
毎日が出張で外食が多くなった。
残業手当...続きを読む(全117文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年5月8日
回答者:

【良い点】
毎年年齢給と職務給が上がります。
年功序列的なところが多く、
ほぼ従業員で差が出ることが
少ない。

また、男女の基本給や待遇も
比較的同じと...続きを読む(全208文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年9月18日
回答者:

【良い点】
未経験でも調理や事務などに受け入れてくれる派遣先も多いところが良かった。試しに職種を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

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日鉄高炉セメントの 他のカテゴリの口コミ

日鉄高炉セメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

これからも長く日本の暮らしを支えていくことで、自分の仕事が生活に生きていると感じられる点がこの仕事の魅力である。続きを読む(全56文字)

日鉄高炉セメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

この会社の事業は、大手機械製造会社や歴史のある会社との取引があり、将来的にも安定して働けると思う。続きを読む(全49文字)

日鉄高炉セメント株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

出張先は北海道から沖縄まであり、資格関係の手当は会社が負担するという福利厚生制度がある。続きを読む(全44文字)

日鉄高炉セメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

有休をとりやすい環境で、年間休日は125日以上あるためワークライフバランスは充実している。続きを読む(全45文字)

日鉄高炉セメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月11日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本製鉄が親会社で浮き沈みあるが、ある程度安定している。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間のコミュニケー...続きを読む(全179文字)

日鉄高炉セメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体で残業を減らすような取り組みを行っており、定時で帰りやすい雰囲気ができている。しかし、まだまだ部署によって差が生じているが、今後は人員...続きを読む(全210文字)

日鉄高炉セメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社の子会社だけあって、会社の業績事態が悪くても材料調達費の調整などあり企業として成り立つ仕組みができている。また、一般社員の賞与も会社...続きを読む(全209文字)

日鉄高炉セメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中の流れを考慮して残業をなくす取り組みを行っていましたが、当時は部署によっては際限なく残業を許す風潮がありました。私も度々夜を明かすことが...続きを読む(全255文字)

メーカー(素材)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社サンテック九州の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)

美和ロック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)

AGC株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

営業、SE、コーポレートとコース別で採用を行っており、基本的には同じ職種でキャリアを歩んでいく。続きを読む(全48文字)

キャディ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)

株式会社SUMCOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)

AGC株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修は必須のものも、選択式のものも非常に充実している。AGCが多様なビジネスシーン、多様な国籍の職場で働く機会が多いことを示していると思う。一つの場所に留...続きを読む(全127文字)

中日本鋳工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)

住友電気工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
生産技術(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)

バクマ工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。

自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)

日本製鉄株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年功序列の部分も残っているものの、実力で評価される仕組みもあり、若手の管理職も多いとのこと。続きを読む(全46文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日鉄高炉セメントの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄高炉セメント株式会社
フリガナ ニッテツコウロセメント
設立日 1949年9月
資本金 1億円
従業員数 180人
売上高 177億8800万円
決算月 3月
代表者 江頭秀起
本社所在地 〒803-0801 福岡県北九州市小倉北区西港町16番地
電話番号 093-563-5100
URL https://www.kourocement.co.jp/
NOKIZAL ID: 1570415

日鉄高炉セメントの 選考対策

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