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入社後から研修を受けられるが、従業員数が多くないため教育に時間を割いてくれるかは疑問である。。続きを読む(全47文字)
日鉄高炉セメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄高炉セメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄高炉セメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後から研修を受けられるが、従業員数が多くないため教育に時間を割いてくれるかは疑問である。。続きを読む(全47文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
親会社が大企業なので、潰れる心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の営業から無理難題を押し付けられ、丸投げされ、言う事を聞...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年10月24日在籍時期:2010年頃
投稿日:2015年12月18日【良い点】
仕事は忙しいが技術力アップに繋がる案件が多く、とてもやりがいがあった。大手ベンダー等の案件も多数経験できスキルアップに繋がった。顧客との関係も...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2011年4月18日プログラマーとして、いろいろな企業のソフトを作れる
企業ごとに細かい設定も対応している
また、銀行系列会社として、銀行のデーター処理やソフト作成も行う...続きを読む(全167文字)
これからも長く日本の暮らしを支えていくことで、自分の仕事が生活に生きていると感じられる点がこの仕事の魅力である。続きを読む(全56文字)
この会社の事業は、大手機械製造会社や歴史のある会社との取引があり、将来的にも安定して働けると思う。続きを読む(全49文字)
出張先は北海道から沖縄まであり、資格関係の手当は会社が負担するという福利厚生制度がある。続きを読む(全44文字)
有休をとりやすい環境で、年間休日は125日以上あるためワークライフバランスは充実している。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本製鉄が親会社で浮き沈みあるが、ある程度安定している。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間のコミュニケ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社全体で残業を減らすような取り組みを行っており、定時で帰りやすい雰囲気ができている。しかし、まだまだ部署によって差が生じているが、今後は人...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大きな会社の子会社だけあって、会社の業績事態が悪くても材料調達費の調整などあり企業として成り立つ仕組みができている。また、一般社員の賞与も会...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
世の中の流れを考慮して残業をなくす取り組みを行っていましたが、当時は部署によっては際限なく残業を許す風潮がありました。私も度々夜を明かすこと...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
現場は助け合いの精神がある
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無いので、慣れるまでは周囲との協力が必要。教育制度は店長によ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
工場関係の資格取得などは年一回希望者を募り受験させてくれる。諸費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の種類がかなり限...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やる気があれば、年齢に関係なく役職を得られる。作業手順書が充実してきており、安全性や生産性が向上してきている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内研修があり、接客マナーや数字の扱いなど丁寧に指導をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって求められるスキルが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社外研修は受けていてとても役に立つ内容だったので良かったです。もっと機会を増やしてくれれば良かったなと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年間を通して、チャレンジシートの作成があり、自分の目標を明確にできる。
それにより、上司からのアドバイスなどがもらえる。
研修が多種多様にある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業手順書を使う
必要な作業フローは、事前に机上でやるべき
忙しい中で説明されても、全く頭の中に定着しない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
全国の同世代が集まって研修の場が設けられていてよい経験になる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局社長に、気に入られるためのアピール...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格手当が豊富にあり、かつ永続的にもらえる仕組みになっているため、モチベーションが上がりやすい。ジョブローテーション制度があり、希望すれば違...続きを読む(全204文字)
研修制度があり、工場研修や部署ローテーションを経てしっかり適性を考慮したうえで配属先が決まるそうです。続きを読む(全51文字)
| 会社名 | 日鉄高炉セメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツコウロセメント |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 売上高 | 174億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江頭秀起 |
| 本社所在地 | 〒803-0801 福岡県北九州市小倉北区西港町16番地 |
| 電話番号 | 093-563-5100 |
| URL | https://www.kourocement.co.jp/ |
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