ファーストサーバの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
自社サービスでのスケジュール調整で融通がきくところ
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や関連の会社からの支持により突発的な対応が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職理由としましては、例のデータ消失事件がきっかけになります。
事件前、２００人ほどいた従業員が次々と辞めていき、私が退職する頃には１００人...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ちゃんと個々の予定を聞いてストレスなく休みを取得できる。残業に関しても当日残業ができるかどうかを朝礼チームミーティング内でヒアリングがあり、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休、育休がしっかりと制度化されており、またその制度を気兼ねなく利用することができる風土。子供が小学生の間は時短勤務も可能。フレックス勤務も...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若い社員にとっては、ある程度自由にできる環境。開発の実務経験を積むことを目的とするなら、悪くはない環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2015年頃までは「社員の成長が会社の成長」という方針でさまざまな教育が行われたが、2017年頃から人材に対する...続きを読む(全299文字)

【良い点】
平均年齢が40歳を超える高水準であることが原因でもあるが、平均年収は業界と同水準かやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代...続きを読む(全184文字)

【良い点】
単なるインフラであるIaasを「レンタルサーバー」というサービスに変える技術力はある。レンタルサーバーは良くも悪くも安定している業界。
【気...続きを読む(全234文字)

【良い点】
開発担当者は、仕事を通じてスキルアップできる可能性はある。それ以外の部門は会社から期待されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全229文字)

【良い点】
レンタルサーバー事業で、契約者数もそれなりだと思うので、程々に安定していると思います。給与は良かったです。客単価は低いですが、社数が多いので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一度管理職になると、余程のことがない限り降格はありません。特に結果が求められるわけでもないため、経営層の機嫌を損なわなければ、地位は安定でき...続きを読む(全255文字)

【良い点】
給与に見込み残業などは含まれていないため、15分単位ですべて残業代は支払われる。
期初に当期の目標を設定し、期中でも状況に応じて上司と相談し...続きを読む(全573文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、申請は事後でも許される。半日休暇やフレックス勤務制度も整備されているので、自身で判断して勤務時間を調整できる。
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
新人、若手などの仕事の任される度合いから、年次が若くても仕事を任せてもらえるぶん、最初の昇給がはやめであり、メインの仕事が増えるほど評価が上...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私がいた当初は高い技術力があり、技術を尊重する風土がありました。
なので、スキルを学びたい、新しいことがしたいということがあり積極的に動けば...続きを読む(全184文字)

過重労働がひどくなり、転職しても今よりひどくなることはないだろう
という精神状態で退職申告しました。
先輩社員や同僚がストレスで異動していき、
環...続きを読む(全242文字)

関西のIT系中小企業の中では、比較的年収は高く、管理職の年収は優遇されている。
ただし、それに見合った仕事をしないと異動、降格などもある。また、求めら...続きを読む(全189文字)

与えられたミッション・業務にもよるが、
・人間関係は希薄
・あまり人を大切にしようとは感じられない
・相当仕事量が多い(且つ責任は重い)、
とい...続きを読む(全225文字)

パワハラ・セクハラに対する相談専用窓口があったり、常日頃から対策はよく取られているので問題が起きることもないです。ただ、女性というだけで壁があるわけでは...続きを読む(全153文字)

休暇は比較的取りやすい雰囲気にあります。有給休暇を毎年普通になくなる分まで消化させてくれるところは珍しいぐらい。このため休日を重視される方には心地よい環...続きを読む(全160文字)

正直現在の所属部署内でやりがいや面白味を感じることはありません。淡々と日々の業務をこなしていくのみの仕事なので、やりがいを見出すのは非常に難しいかと思い...続きを読む(全154文字)

現場で利用するサーバ関連の一通りの知識は身に付きますが、教育は全てOJTのみでした。電話対応等に関する教育は資料渡されて終了など、外部の人間による講習等...続きを読む(全163文字)

入社前の面接は現在でも尊敬している課長に担当してもらったので、印象が良すぎたのですが、入社してから社長が入れ替わる事態があったり、社内の人間関係の薄さと...続きを読む(全214文字)

親会社がヤフーなので、安定した会社だろうと思って入社しました。
入社後に感じたギャップとしては、会社の成長は当時の社長の旗振り次第という空気が流れてい...続きを読む(全154文字)

人事評価制度自体はしっかりしたフォーマットの評価シートを使って、評価面談も行っているので割りと普通だと思います。
給与自体は課長職にならないとほとんど...続きを読む(全155文字)