ケントコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社してから1万円単位で上がり続けてきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社全体の業績で決まるので、何もしていない人と...続きを読む(全131文字)

【良い点】
部署や責任者にもよると思いますが、有給は遠慮なく使えました。仕事で休日出勤となった場合も、代休をもらえます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
リログループの一員
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪エリアの部署は、あまり売り上げがよくない部署ばかりなので、今後どうなるか不安...続きを読む(全82文字)

【良い点】
風通しもよく、意見が通りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になろうとするには、営業数字よりもごますって上がる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格を取得した際にはボーナスと受験料などもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の会社なのに、自社の社員には特になにも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
契約から引き渡しまで全て一人で行います。そのため一連の流れを覚えることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。ボーナスは無い。
24万交通費込みが一般の月収（交通費は月2万まで支給）
なので...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。ワークライフバランスは諦めて下さい。
残念は非常に多く休みや有給は当然なし。
一般的な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時はアットホームな会社で先輩の始動もしっかりしており、働きやすい環境でした。営業職でしたが、売上が上がった分だけ、給与に反映されるところは...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高く、長い人が少ない。拘束時間が非常に長く、ワークライフバランスを重視する人には向かないと思います...続きを読む(全175文字)

【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休を取得することができるため長く在籍している社員も多いです。女性も活躍している職場で頑張れば役職も上に行けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性というだけで、一定の下駄はあると強く感じるが、土日休みではない職場の為出会いの少なさや、婚期の遅れを外野ながら心配するタイミングもある。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員も増え、続々と役職付きへ昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の事務職でも、女性社員でローテーションを回して受...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性にも育休を設けたのでいいと思う。ただ妊娠してる人に残業させているのを見ると、それはどうなのかと思った。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)