ホテルプリンセス京都の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
まぁによかったですが。
コロナ渦で、外食産業が深刻な打撃を受けている現在（2020.5．）。SNSやグルメサイトにお店の利用情報を投稿すること...続きを読む(全694文字)

「事業の成長性や将来性」とは、ある事業が将来的にどれだけ成長する可能性があるか、またどの程度の長期的な成功が期待できるかを指します。これには、市場の需要や...続きを読む(全201文字)

「仕事のやりがい」とは、自分が行う仕事によって達成感や満足感を得られることを指します。これは、給料や待遇といった報酬だけでなく、自分が成し遂げたことや社会...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分の希望に合わせて楽しくできる職場です。
ほかにも社員が優しくいい企業だと思いました。
雰囲気も若い方が多くフレッシュさがすごくある企業で入...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はあっても、その内容や運用方法に問題があるというケースも見られます
曖昧な要素が多く、評価基準が明確で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
お客さまへ「サービス」をするといっても、人によってやり方は異なります。
もちろん、ホテルに入社すれば一般的なマナーなどの訓練は行われますが、そ...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型のホテルを目指しているが、当時はどこまで実現されていたか疑問。今日は京都に高級&中級ホテルなども増えたた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
京セラ傘下になってから、お給料面では以前より安定し、増えたと聞いた。ボーナスもしっかり出るとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の方は皆優しく活気があり魅力的な人が多かった。社員正社員に限らずすれ違うときには必ず挨拶をしあい、明るい印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
宿泊部に関しては基本的に異動なく、専念できるとおもうが、レストランに関しては結構異動があり、専念できるという形ではないと思う。管理職に対しては...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員同士は仲良い。明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人気の施設などは忙しい。有給を消化してはいけない雰囲気があり、体調...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新規開業におけるスピード感や日々の中で最適解を見出していく部分については、役職があろうとなかろうと必要とされていたしそれらを達成しこなしていく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ギャップを感じたことはありませんでした。
おもてなしの仕事なので大変なことは多くありましたが、お客様が楽しんで帰ってくれることにとてもやりがい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより、お客様との会話シーンは少なく、普通のサービスをする、しなくてはいけないシーンが多い。接客ではなく接遇と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
様々な事に挑戦できやりがいはとてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にマルチタスクです。ある程度は部署で別れているが、フ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
海外の方との交流が増える。軽い言い方をすれば海外にいる気分。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が悪い。先輩や役職者の新人に対しての対...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若いスタッフが多くエネルギッシュな雰囲気。ひとりひとりが考え行動できている組織だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良い...続きを読む(全587文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらを向いて仕事をしているか分からなくなることがあった。
役員の顔色を伺いながら業務を行なうこともあり、時折お客...続きを読む(全97文字)

【良い点】
究極のサービス業とも言われるブライダルのサービスを学べるので、一生物のサービス力が身につくところはいいです。また人と接する際に自然と笑顔が作れ...続きを読む(全178文字)