ホテルプリンセス京都の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
まぁによかったですが。
コロナ渦で、外食産業が深刻な打撃を受けている現在（2020.5．）。SNSやグルメサイトにお店の利用情報を投稿すること...続きを読む(全694文字)

「仕事のやりがい」とは、自分が行う仕事によって達成感や満足感を得られることを指します。これは、給料や待遇といった報酬だけでなく、自分が成し遂げたことや社会...続きを読む(全215文字)

「入社理由」とは、ある企業に就職する際に、なぜその企業に入りたいのか、その企業で働くことに興味を持った理由を指します。入社理由には、以下のようなものがあり...続きを読む(全220文字)

「事業の成長性や将来性」とは、ある事業が将来的にどれだけ成長する可能性があるか、またどの程度の長期的な成功が期待できるかを指します。これには、市場の需要や...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分の希望に合わせて楽しくできる職場です。
ほかにも社員が優しくいい企業だと思いました。
雰囲気も若い方が多くフレッシュさがすごくある企業で入...続きを読む(全182文字)

【良い点】
まわりの社員の方がとても優しかったです。
分からないことがあれば聞くことができたし、とても優しく的確なアドバイスを毎回もらえることができ、成長...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私の転職軸であった「誠実さ」と「事業の展開」がぴたっとハマったところです
これまでの経験で企業経営には「誠実さ」が非常に重要だと感じていました...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はあっても、その内容や運用方法に問題があるというケースも見られます
曖昧な要素が多く、評価基準が明確で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
お客さまへ「サービス」をするといっても、人によってやり方は異なります。
もちろん、ホテルに入社すれば一般的なマナーなどの訓練は行われますが、そ...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型のホテルを目指しているが、当時はどこまで実現されていたか疑問。今日は京都に高級&中級ホテルなども増えたた...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必然的に仕事のできるタイプの人間が上に立つことになるが、その人たちの考える基準を満たす仕事ができなければ 厳しい。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト社員はほとんど無い。
正社員と派遣社員で構成されている。
役職は一部を除き、かなり...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は名ばかりが多く、上に上がるほど仕事をしてるのか、タバコをすいに会社に来てるのか分かりません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性が多いので、女性特有の体調不良に寛容だったりする。
社員はみんな優しいし、ヘルプなどで仲良くなったりすることも多い。
明けランチも盛んに行...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると一般社員よりも残業が多く、残業代がつかない為、繁忙期は一般社員の方が手取りが多くなったりすることもあ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で正社員になる人も多く、社会を勉強していないがために他人に対して特にアルバイトに対し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
管理職の方はとてもしっかりされていると思います。
人によりけりな方はいますが、私は好きな方が多かったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
同期とはとても仲良く唯一仕事の大変さを理解してもらえるので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にホテルという閉鎖的空間の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
公募で役職に立候補し、リモートで立候補者がテーマを決めてプレゼンするので、一般社員が見て納得できる管理職の方が多い気がする。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員同士の仲はいいと思います。管理職の人にも話しやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
えこひいきとまでは言いませんが管...続きを読む(全104文字)