ホテルプリンセス京都の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

「仕事のやりがい」とは、自分が行う仕事によって達成感や満足感を得られることを指します。これは、給料や待遇といった報酬だけでなく、自分が成し遂げたことや社会...続きを読む(全215文字)

「入社理由」とは、ある企業に就職する際に、なぜその企業に入りたいのか、その企業で働くことに興味を持った理由を指します。入社理由には、以下のようなものがあり...続きを読む(全220文字)

「事業の成長性や将来性」とは、ある事業が将来的にどれだけ成長する可能性があるか、またどの程度の長期的な成功が期待できるかを指します。これには、市場の需要や...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分の希望に合わせて楽しくできる職場です。
ほかにも社員が優しくいい企業だと思いました。
雰囲気も若い方が多くフレッシュさがすごくある企業で入...続きを読む(全182文字)

【良い点】
まわりの社員の方がとても優しかったです。
分からないことがあれば聞くことができたし、とても優しく的確なアドバイスを毎回もらえることができ、成長...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私の転職軸であった「誠実さ」と「事業の展開」がぴたっとハマったところです
これまでの経験で企業経営には「誠実さ」が非常に重要だと感じていました...続きを読む(全162文字)

【良い点】
お客さまへ「サービス」をするといっても、人によってやり方は異なります。
もちろん、ホテルに入社すれば一般的なマナーなどの訓練は行われますが、そ...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型のホテルを目指しているが、当時はどこまで実現されていたか疑問。今日は京都に高級&中級ホテルなども増えたた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の方は皆優しく活気があり魅力的な人が多かった。社員正社員に限らずすれ違うときには必ず挨拶をしあい、明るい印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
宿泊部に関しては基本的に異動なく、専念できるとおもうが、レストランに関しては結構異動があり、専念できるという形ではないと思う。管理職に対しては...続きを読む(全166文字)

【良い点】
サービス業にしては給与が良い点、会社としても給与の改善に注力している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が担当の業務によっては機...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ホテル業界全般に言えるが給与面はよくないです。バイトで夜勤やってた方が給料だけで考えると良いかもしれないですね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
エリア支配人にもよりますが3年目、4年目から役職に任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと年収は300万に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人評価では給与はほぼ変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事のできるできないは給与に反映されない。仕事が増えるだけです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料がよくはないと思いますが、ホテルサービス業界全体がそうなので、業界の問題なのかなと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
最低賃金よりは時給は高かったです。常に残業だったので、稼ぎたい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違い...続きを読む(全132文字)

【良い点】
評価制度はしっかりと設けられている。ボーダーをクリアして、そこから追加の点数次第で10〜20円ほど時給は上がっていく。勤務期間が長いと、いわゆ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦だったため仕方がないが、賞与がかなり少なかった。また、勤務形態が不規則で、夜勤勤務もあり深夜手当などが付い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
中途入社は、比較的地位とポジションをいただけるように思います。
新卒採用からだと現地ホテルでの鍛錬が必要になるが、現地ホテルのでホテルマンやホ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
しっかりと一年目からお金はいただけた。残業分のお金もしっかりもらえたのでそこの面に関してはよく考えている印象。続きを読む(全61文字)