この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上至上主義であったこと。また、本当に子供が好きでないと続かないと思います。(正直飽きてくる)理想と現実のかい離というか、なんというか。。。それと、個別指...続きを読む(全163文字)
株式会社京進 報酬UP
社員・元社員による株式会社京進の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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売上至上主義であったこと。また、本当に子供が好きでないと続かないと思います。(正直飽きてくる)理想と現実のかい離というか、なんというか。。。それと、個別指...続きを読む(全163文字)
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給与の低さが特にあげられる。一年目は20万で、手取りが17万前後。五年目でも同じ。
昇給はほとんどなく、昇進したところで2万あがり、残業代がなくなる。
...続きを読む(全152文字)
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職場の雰囲気はとてもよかったのですが、基本的に時間外勤務はサービス残業です。校舎によるのかもしれませんが、私が勤務していた校舎では、保護者の方の都合で勤務...続きを読む(全156文字)
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勤務形態が合わすに退職。人間関係や仕事内容に問題はなかった。ただ、やはり夜型の仕事なので、どうしても生活リズムが崩れてしまう。私は自転車通勤だったため、夜...続きを読む(全169文字)
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人間関係は悪くなくむしろ良かったです。ただ、毎回のごとく授業の予習に時間が使われもちろんそれにはお金は出ません。精神的にも肉体的にも厳しかったです。
教...続きを読む(全154文字)
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売上低下により、賞与の支給がなかったことで中堅層の社員の退職が相次ぎ残った社員の中でも融通の利く若い社員に複数教室での掛け持ちや期中において複数回の異動が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私が働いていた場所では、大学の予定に合わせて、シフトを柔軟に対応していただけていたため、大学のテスト前などでも、出勤を強いられることはなく、勉...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
担当している生徒が、定期テストで良い点を取ったり、志望校に合格できた際には、とても嬉しいし、やりがいを感じます。また、生徒の保護者から、直接、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
生徒との関わりは非常に日々の業務のモチベーションに繋がることは間違いないだろう。自分の行いが全て生徒のため、そして、自分のために結果的になる。...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
上司との距離もいい意味で遠くなく、接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶振りが多いのがかなりしんどいと思うし、疲れるだろう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを突き詰めることができるので、やりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が減ってるので、かなり厳しいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助がいくつか出るのはいいと思う他の補助金も多様。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるものの、他の会社と比べるとかなり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんど男性である。夜型の仕事なので、女性が将来的に管理職になるのはかなり厳しい印象をもつだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
授業は基本的に自分の裁量である程度できるのでいいと思うが、研修などでかなりきつく言われることがあったり、時間外労働をするように指示されるなど、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと休みがきちんと取れると思っていたが、かなりサービス残業があって、1日ちゃんと休めるのはほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的には一般的な企業と一緒な水準であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎるので、結果的にボーナスの額がかなり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
本当に人がいい。
どの社員と関わっても悪い気はしない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とバイトで成り立つので責任感のズレが大きい。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やることをやっていれば、平日の午前中は時間を作りやすいため、通院や役所に行くには都合がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ほかの仕事に興味を持ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にネガティブな理由はありませんが、あまりやりがいがなく、仕事が楽しく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
周りの社員の方は良い人が多く、相談にも乗ってくださる。近くの教室を運営している社員とチームで動いているため、困ったことがあれば協力してくださる...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職するにも有休消化は期待できないです。
体力に自信がある方や、やりがい重視の方なら頑張れると思いますがワークライ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良い点といたしましては風通しの良い企業であるということです。上司にはかなり 恵まれていた方だと思われますがやはり 報告連絡相談が大事だと思われます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職した理由は大学を卒業するにあたり辞めることになったから。辞める際も引き継ぎをしっかりしてくれ不安なく辞めることが出来た。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の割に給料が少ないと感じる。
いわゆる教室ガチャがあるところ。また、夏期講習などの時期は休みが取れないこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職に迷うのは、事務という仕事に対しての給与の高さのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が会社を私物化している。
好き嫌いで社員と...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
退職の面談をしてもらった。校長にはあまり応援されるような反応ではなかったが、他の社員の方は優しく送り出してくれた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,180人 |
売上高 | 254億2000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 485万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://www.kyoshin.co.jp/group/ |
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