京進の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
辞めるときに、条件を追記して登録をしておくと、会社から連絡が来て正社員じゃなくとも働く機会があること。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全164文字)

【良い点】講師は皆勉強熱心で、予習をして授業にのぞんでいた。指導方法も子供たちに合わせて工夫をしており、教員志望として刺激になる。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

勤務時間がおそかったことが一番の理由です。結局、夜型の生活になってしまうので、家族とは、すれちがいになってしまい、一緒に過ごす時間がほとんどとれませんでし...続きを読む(全155文字)

教育企業ではあるが売上数値目標達成に対する追い込みがそこそこキツめにある。達成していてもブロック全体として未達の場合、チームのためにもっとやれと尻を叩かれ...続きを読む(全283文字)

事件以降、結果のみを追求する風潮が強まり高圧的な上司が幅を利かせた事で
社員が委縮しながら仕事をする事が増えたと感じ、それが悪循環を生んだと思う。
ま...続きを読む(全185文字)

アルバイトでしたが、社員によって方針が違いすぎることやはっきり言って仲が悪かったこともあり雰囲気は良くなかった。そんなことが重なっていくと働いていて楽しい...続きを読む(全171文字)

仕事自体はすごく楽しいですが、やはり仕事が12時すぎくらいから始まるため、終るのがかなり遅くなってしまいます。仕事が終わったら友達と遊びたいタイプなので、...続きを読む(全176文字)

退職した理由はいわゆる退職勧奨でした。
断ると、「今後、現場ではなく、清掃などの業務についてもらう。」
と言われてしまいました。
たしかに、就業規則...続きを読む(全473文字)

京進で数学と理科を教えていましたが、とても給料が安いです。私はアルバイト講師でしたので、教えたコマ分しか頂けませんでした。予習する時間や、報告書作成時間、...続きを読む(全186文字)

アルバイトだったため、完全な自己都合による退職です。 周りの社員さんはは結婚や出産をきっかけに辞められる方が多かったです。(主に女性の場合)あとは講師では...続きを読む(全164文字)

業務量が多く、冬の入試時期になると休みが週1日となります。それに加え、夜も生徒たちは残って勉強するため、その対応に追われます。
保護者懇談や入試激励など多...続きを読む(全167文字)

毎回生徒を指導した後に、教室長への報告があった。これに関しては自身もよい制度であると感じる一方、他の教員が報告をしている間は自分はその場で待っているしかな...続きを読む(全190文字)

生徒が休んだら、その給料は発生しません。1授業ごとの給料なので、、その日その授業しかなければそのまま無給で帰ることになります。しかしながら、振り替え授業の...続きを読む(全238文字)

実家の家業を継ぎ、地方にUターンすることになったため退職。
もともと子供を相手にする職業を希望していたので、自分には合っていた職であったと思う。人間関係...続きを読む(全151文字)

全てのことを自分で考え行動しなければいけないことに疲れてしまったため。
すべてのことがマニュアルで決まっているのも堅苦しいしつまらないが、全く自分がわか...続きを読む(全378文字)

公立小学校に採用されたため、退職しました。しかし、公立小学校の激務・薄給と比較すると、京進で勤務していた方が裕福な生活が遅れていました。どの塾業界でもそう...続きを読む(全169文字)

帰宅が深夜に及ぶこと。契約上では、就業時刻は22時となっていたが、上司は22時半だと嘘をつき、騙そうとした。定時での帰宅を期待していたわけではなく、嘘をつ...続きを読む(全155文字)

他部署はわかりませんが、わたしが所属していた部署は仲が良く、同僚・上司には恵まれていました。社風もわたしには合っていましたが、終電もしくは始発で帰宅の毎日...続きを読む(全171文字)

入社当初はそこまで感じていませんでしたが仕事をやっていくにつれて将来のことに不安を覚えてきました。
キャリアアップが見込めないことでこれ事態は現状ではど...続きを読む(全151文字)

退職にいたる理由は、賞与の少なさです。
企業の業績に左右されるのは、仕方のないことですが、
成績が良くても、良くなくても差がないことが不満でした。
ま...続きを読む(全164文字)

バイトで主に小学生の講師をしていました。
やりがいはありましたが半年も経たずに辞めてしまいました。
5人以下ぐらいのクラスであればなんとかなるのですが...続きを読む(全177文字)

私の場合、一点目が会社の経営状況への不安、二点目が経営方針と自身の考えの不一致、三点目が社内キャリアパスに魅力がない点、四点目が上司と合わなかった点 です...続きを読む(全379文字)

ワークライフバランスがとりづらかったこと。残業を含めて帰宅するのが夜の11時から12時だったので、これを30代、40代、結婚して出産しても続けられるかどう...続きを読む(全156文字)

会社全体の業績と連動して業績ボーナスが支払われない時があるため、年収に大きく営業してしまう。個人の売上はあまりボーナスには反映されない。未達でもマイナスは...続きを読む(全192文字)

「社員の扱い方」です。
完全に捨て駒扱いでした。
能力どうこうや適性どうこうでの判断ではなく、
人が足りない→とりあえずあいつやっとけという。
で...続きを読む(全417文字)