この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず教壇にあがるまでの研修が無いに等しいです。
精神論的な話が多く、どうやって進めましょうか、
どうやって黒板に書...続きを読む(全332文字)
株式会社京進 報酬UP
株式会社京進の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず教壇にあがるまでの研修が無いに等しいです。
精神論的な話が多く、どうやって進めましょうか、
どうやって黒板に書...続きを読む(全332文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性・女性関係なく実力が評価され、若くても教室長を任されることもある。やる気がある社員にとっては魅力です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
塾長の権限によるところが大きく、一概には言えないが、女性だからということで業務上の制限がされるということはなかったと思われる。産休・育休の取得...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすかった。特に、突然の体調不良などがあっても、女性が多いためか、気遣ってくれて休みやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイト代は1コマ80分+事務で1700円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
小学生を指導しても、高校生を指導してもアルバイト代...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子どもや保護者とコミュニケーションを取ることが好きで、それだけを追求するなら、ある程度安定して取り組めるのでは。現場から離れたり、マネジメント...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
様々な生徒と触れあうことができ、教えがいがあり、その意味ではとてもやりがいがある。
また、熱心に学んでくれた子が結果を出してくれたときの喜びは...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
塾講師のやりがいは、生徒の志望校合格や学力向上にかなりウエイトがしめられます。また、個別指導なら長期間たずさわることもあるので、生徒個人の人間...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
生徒一人ひとりの性格や学力に合わせて指導法を変えていくこと。これが勤務していく上で一番難しかったことではあるが、生徒の成績が上がった時にやりが...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。社員同士も仲いいですし、個別指導塾の先生ですから、人はいいです。これは間違いない!ただ、残業が1分でも嫌!って人に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時給が良かったため。また、社会に出るまでにいい経験ができるんではないか?と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
授業の準備や授業後の事務作業に関しては別途時給をつけることができるが、自己申告制の上、教室長が認めなければ申告した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
授業の見学や模擬授業、授業のビデオ撮影など授業が上手くなりたい人には多くの機会を得ることができる。
また管理職になると経営面での教育が多くなる...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
予習等の拘束時間にもしっかりと給与が出て、サービス残業も全くない職場でした。また、飲み会などの親睦会も最低限で、どちらかというと社員中心に仲良...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子どもを教育する。
人間力の形成、態度教育に注力できる。
どれ位自分のやり方で仕事できるかは校舎の上司に依存する。
故に、当たり外れが大きい。...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップがない、年収が低い
社員のモチベーションも年収が低いため異様に低い
長く勤める...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
出産後の休職や再雇用が容易である点はよいと思います。よほどの者でない限りは、再雇用されているようです。有給の消化率も高く取りやすい方かと思いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個別指導部門は教室長や副教室長は(2人〜3人)よって、教室内の雰囲気も変わってきます。4年ほど働きましたが、前半2年の社員は、講師の悩みと解決...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
子どもが頑張っている姿を見られる仕事なので、こちらも頑張れる。
志望校に合格したときは、涙が出るほど嬉しい。保護者とも信頼関係をつくればなおや...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列。ただ、若い人にとっては仕事量の割に低いと感じると思います。一年に一回昇給があり、たいてい給料は上がります。ボーナスはなし。夏にお小遣...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修などはこまめにある。休みなども業務に支障が出ない範囲ならばとることも可能。しかしながら生徒さんあっての仕事なので、原則生徒さんに合わせた勤...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修はしっかりしています。社員もいい人が多いですが、給料は高くないですね。ある程度の年齢になったら厳しくなってくるかもしれません。そのためか転...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事をすることができるため、生徒と信頼関係を築くことができれば仕事自体は大変ではない。始めたての時は慣れるのが大変だが、慣れてい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
塾業界としては、休日が多い方だったように思える。また、担当教室をある程度、教室長のカラーにできるので、その点はやりがいに繋がったように思います...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場していること、過去の失敗を改善しているため、制度や組織は割りときちんとしている。また部門によりけりだがクレバーなスタッフが集っており、他の...続きを読む(全319文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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