大阪エヌデーエスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
特にない。
年功序列である。
賞与は夏冬の2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。
いわゆるMBO形式を採用してい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女問わず働きやすい環境。
育児休暇も男女関係なく取得しており、それによるキャリアへの影響などは感じられなかった。
また、女性に関してはさまざ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
対応はスムーズ。
一ヶ月以上前に常識的なタイミングで退職を申し出れば特に問題なく離職出来た。
また、事前にプロジェクトチームと相談していれば、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現状を維持することで最低限のレベルとしては仕事が成立している。
少なくとも食いっぱぐれる事は考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。比較的退職手続きの進みは早いが、
手続き自体は洗練されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で退職に関する整備がな...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同業他社や同年代の方と比較して低い。
SESの業務形態が多く、単価から考えて給料が上...続きを読む(全212文字)

【良い点】
育休とか産休とか全て取れます。
旦那さんまで育休とれます。
働き方で男女の差はないです。
むしろ男女の区別なく働きやすい方だと思います。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
グループがいくつか別れており、希望をすればある程度通る。但し、成長過程で習得した技術がグループ毎にかなり異なるので途中からの異動は現実には難し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若い頃は比較的甘やかしてくれる。そのせいで、年齢を重ねるにつれてスキル不足を感じる人も多いよう。テクニカルな面での能力向上についての支援が少な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属されたプロジェクト毎にバラツキがあり、プロジェクトリーダー次第では残業の増減が激しい。若手から脱却した中堅クラスがリーダーになった場合のフ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ある程度自由闊達な空気感の醸成には成功していると思う。
職能の範囲であれば裁量はそれなりにあるため、上手く自分の望む方向に運ぶことができれば面...続きを読む(全225文字)

【良い点】
あまり良い点は見当たらない。
ジョブと階級の二軸で評価しており、また各階級では昇格の基準がある程度明確に示されている事くらいであろうか。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人は良く、激しい詰問や怒号などはほとんど聞いたことがない。聞くとしてもかなり上のクラスの大きなお金の絡んだ話の際のみである。業務都合さえ付けば...続きを読む(全203文字)

【良い点】
比較的若い人間でも、力があれば役職がつくため、そこはモチベーションアップに繋がるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人間が...続きを読む(全248文字)

【良い点】
会社に相談すれば育児休暇が取れる。また、それによって復帰したようなかたも何人かおられる。
復帰後にも復帰するプロジェクトは割と柔軟に声聞きして...続きを読む(全177文字)