この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京進や東進に通う生徒が増えてきていて、退塾する流れを止めなければならないと感じていた。他塾は模試やテスト対策をしっかりとやっているし、また現役の大学生だけ...続きを読む(全159文字)
株式会社成学社 報酬UP
株式会社成学社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京進や東進に通う生徒が増えてきていて、退塾する流れを止めなければならないと感じていた。他塾は模試やテスト対策をしっかりとやっているし、また現役の大学生だけ...続きを読む(全159文字)
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個別指導の講師で、時給はそこそこ良い。ただし、授業の間の休み時間に次の授業の準備、前の授業の後片付けをしないといけない為、実労働時間で考えた時給はかなり安...続きを読む(全170文字)
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塾業界ならば当たり前の事だが、勤務時間が夜遅くに終わるのが想像以上にきつかった。土日の出勤も多く(特に土曜の出勤は必須)、平日に1日休みはもらえる形にはな...続きを読む(全185文字)
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何せ人を育てる意識がありません。コミュニケーション能力には重点を置いているようですが、研修中に社員は眠り始める者が沢山います。
通勤時間2時間以上の場所...続きを読む(全198文字)
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評価制度はエリアマネージャーとブロックマネージャーといわれる、マネージャー級の2者からの評価です。
成果報告はされるものの、誰が管理しているわけではない...続きを読む(全219文字)
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社内に関してのやりがいは、ほぼ皆無です。まずは保護者を言いくるという指導を受けています。こう言われればこう返すといったような、ほぼ投資話しの押し売り状態で...続きを読む(全198文字)
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全く勉強のできない生徒、またやる気のでない生徒と一緒に、自らも成長していける点。また勉強が苦手でもやる気にさせて、進んで勉強するようになるところ。受験を終...続きを読む(全160文字)
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個別指導部の、上司に嫌気がさしてきました。若い社員が多いのもあり、このままいても自分のスキルが向上しないのではとおもい、製造業へ退職しました。個別指導での...続きを読む(全225文字)
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給与面に関しては、こんなものだと思います。意外ときっちりしていると思います。
労働環境も、上場を目指している時期だったので、労基の調査をきっかけに、きっ...続きを読む(全190文字)
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仕事のやりがいや面白さは、なんといっても毎日顔を合わせる生徒のために尽くせつことだと思います。中学3年生にもなると、だんだんと反抗期も終わりしっかりとした...続きを読む(全176文字)
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女性は結婚や出産をするまでは働きやすいと思います。この会社は女性に甘いので、厳しく怒られることはあまりなく、女性の方が割とわがままが通りやすい環境です。女...続きを読む(全197文字)
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上司はフランクな方が多く、上司には何でも話しやすい環境です。仕事のことからプライベートなことまでなんでも相談にのってくれます。仕事の愚痴も聞いてくれます。...続きを読む(全203文字)
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1、社風が全く会わなかった。
2、待遇が、拘束時間の割にあわなかったように思う。
3、業績を幾ら挙げても上司の手柄になっていました。
4、労働環境に...続きを読む(全212文字)
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・入社を決めた理由
大学生の頃バイト講師をしていた企業だったので”何とかなるだろう”と入社
・大学生アルバイトとは異なり
非常に入社前と入社後のギャ...続きを読む(全158文字)
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教室管理者職の場合
・出産・育児について
女性が出産・育児と両立はかなり難しいものと思われます。
お昼からの出勤、深夜の帰宅というスタイルが業界的に...続きを読む(全191文字)
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教室管理者職の場合、現場は夕方からがピークタイムなので、お昼過ぎに出勤、夜中に帰宅といったスタイルでした。
在職中は、プライベートどころではなかったので...続きを読む(全188文字)
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・社員と管理職の関係の満足度は、直属の上司によるものが大きいです。
・管理職によっては、
自分もバリバリやって、部下にもバリバリやれと強いる人
管理職...続きを読む(全175文字)
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・参入市場、ライバル企業について
教室数や関西でのネームバリューは個別指導塾のなかではトップクラスのように思います。少子化の波で生徒の取り合いになってい...続きを読む(全185文字)
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・福利厚生・労働時間
福利厚生は、ベネフィットステーションの廉価版会員になれること。メンタルカウンセリングを年数回まで受けられる権利を受けられていたよう...続きを読む(全185文字)
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・研修、上司、仕事に起因するキャリアアップ
研修は、大学生講師と一緒に郊外のホールで受ける一斉研修のみ。
内容は決して濃いものとは言えない。更に教室管...続きを読む(全276文字)
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・給与、賞与について満足しているところ
給与や賞与に関しては、上司が査定されるもので上司に気に入られ尚かつ教室の売上利益を出している先輩でも「教育系企業...続きを読む(全219文字)
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近畿地方至る所にある【個別指導学院フリーステップ】の教室管理者業務(チーフと呼ばれる役職)
やりがいや面白みとしては、
・生徒の人生に寄り添って一緒に...続きを読む(全172文字)
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生徒のやる気・モチベーションを上げることで、教えていること以上に学力の向上を促すことができる。特に勉強に対してできないと思い込んでいる生徒に対して、できた...続きを読む(全168文字)
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個部指導塾には様々な生徒がきます。勉強がよくできる生徒やそうでない生徒など、それぞれの生徒に対して、その生徒にあった指導法を自分で考え出す点にやりがいをか...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスにかんしては、あまり良くはありませんでした。というのも、周りの友人や恋人との時間のズレが多くあり、遊ぶ友達が減っていきました。また同僚...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社成学社 |
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フリガナ | セイガクシャ |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 2億3510万円 |
従業員数 | 812人 |
売上高 | 131億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永井博 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 06-6373-1529 |
URL | https://www.kaisei-group.co.jp/ |
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