成学社の評判・口コミ一覧（全831件） 30ページ目

まずは、一つの教室の教室長、いわゆるチーフとして仕事をすることになります。その先はエリアマネージャーやブロックマネージャーになっていきます。しかし、この仕...続きを読む(全168文字)

一年目のボーナスにかんしては、ほぼ寸志のようなものです。がっくりきた記憶があります。また、有給休暇は、一斉にとらされることが多く、しかも無理やりな感じがし...続きを読む(全151文字)

1番のやりがいは生徒の合格です。一年間、生徒が合格するためにアルバイト講師と協力しながら業務を進めるので、これが全てかと思います。ある程度の学校情報等は上...続きを読む(全156文字)

待遇が労働時間に見合っていませんでした。塾だから仕方のないことかもしれないですが、出勤時間も定められている時間より早く出勤しなければならないことも多く、退...続きを読む(全164文字)

朝の弱い人には良いかもしれないが、講習の時期などは基本的に朝の8時から夜の22時まで集中的に続くので、なかなか自分の時間をつくることが難しいと感じた。また...続きを読む(全153文字)

経営センスがずばぬけていい社長だと思います。また社員へ向けたお話も非常に上手でききいってしまうほどです。仕事以外のことはほとんどされていないようで、質素倹...続きを読む(全163文字)

子供と向き合う必要もあるので、生徒の成績が伸びたときや成長を共にみることができる点は、やりがいがあると思います。また、年齢にあわせて対応もかえていく必要が...続きを読む(全200文字)

仕事を通して、営業する力は身に付くと思います。具体的には、生徒獲得のため講習などを宣伝し契約をとる必要があるからです。また、ノルマもあるため、プレッシャー...続きを読む(全150文字)

面白い仕事だとおもいます。生徒の成長に手助けをすることができその成長が見られたときの達成感は本当に嬉しいものがあります。
とはいえ成長がなく退塾となった...続きを読む(全217文字)

女性スタッフは多いです。バリバリとしごとをするかたもいますが、やりがいだけで勤まるかどうかはその人の感性と想いに委ねられます。
休みは教室管理の仕事につ...続きを読む(全208文字)

給与・賞与で満足している点はやった分だけ給与・賞与に反映されます。当たり前かもしれませんが、目標を達成できない社員は上がりもせず大変そうです。マネージャク...続きを読む(全157文字)

社風は教育業界ではないです。営業です。生徒数を増やせなければ出来ない人。
会議では生徒数をいかに増やすかだけ。合格させるための会議や取り組みは何もない。...続きを読む(全152文字)

アルバイトで働いていました。
教室勤務の社員の方は、週6日勤務しておられました。昼に教室へ出勤、生徒数が多い大教室だったため、終電までおられることも多々...続きを読む(全152文字)

<やりがいを感じるとき>
生徒が自分の授業をおもしろいと言ってくれたとき
生徒のテストの成績がアップしたとき
生徒が志望校に合格したとき
テストの...続きを読む(全157文字)

給与は、コマ数に応じて変化する。又、定期的に給与の改訂が行われて昇級する。しかし、その評価が教室長に委ねられているため、評価の基準が明確でない。(というよ...続きを読む(全154文字)

最終面接時に社員の方がおっしゃられていた事と、実際の現場に大きなギャップが存在。具体的には、面接時には「良い教育の結果として利益が生じる」と言っていたにも...続きを読む(全312文字)

管理職の魅力を語ると、合格実績も大事ですが、塾の原点として勉強ができない生徒をきちんと面倒を見ることを大事にすることを考えている管理職が多いと思います。
...続きを読む(全157文字)

1年目から授業をガンガンもたらせることが多いと思いますが、うちの会社は1年目に関しては、週3～4日授業担当して 残りの1～2日は先輩の授業を見学して回るこ...続きを読む(全209文字)

企業理念があまり伝わっておらず、生徒の集客に必死な状態です。勤務外手当はなく、帰宅する時には、12時を超えている時が多々あります。授業の質の良くはなく、生...続きを読む(全154文字)

給料はおそらく業界をみても低いです。
初任給はいいですが、住宅手当などが全くでないので、
結局一緒です。しかも、最初のボーナスは3万です。
入社前の研...続きを読む(全318文字)

講師の育成に力を入れており、授業も研修として何回か行う事が出来ます。この点ではしっかりとした仕事やスキルを詰めるのでいいと思います。また、教室によりますが...続きを読む(全167文字)

エリアでのメンバーは20～30代がほどんどなので、気さくに話すことができる。社員とは会社用携帯やチャットを通じて、教室が違えど仕事中でも話すことができる。...続きを読む(全178文字)

入った当初は教育関係の仕事につきたかったため。実際入ってみると教室長として、なにから何までしないといけない。面接でははじめに部長面談があり、次に代表と話す...続きを読む(全168文字)

数字を残したときにしっかりほめてくれるところ。また、生徒の成績が上がったときは素直にうれしい。教室運営は個人の裁量がかなりの量を占めるため、自分がしっかり...続きを読む(全155文字)

仕事に対するノルマが明確にあり、数字を出せる人はそれなりに楽しく働くことができると思う。子どもを好きでないとできない仕事。アルバイトの教員と連携して教室を...続きを読む(全161文字)