この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員はいい意味でも悪い意味でも真面目な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人達は愛社精神に毒された感じの思想を...続きを読む(全267文字)
シーキューブ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若手社員はいい意味でも悪い意味でも真面目な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人達は愛社精神に毒された感じの思想を...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
NTTの電話工事なので食いっぱぐれることはない。
またNTT工事は先細りなのが明白なので他事業にも手を出しているがそちらも安定的な収益を上げら...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現場作業員のうちは比較的責任も軽く日々の仕事をこなしていればうるさいことも言われることなく土日祝もほとんど休めた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現場作業員は土日休みが取りやすい。
直営班は休みの予定が立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計になった途端に営業マン...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
本社所属に残り続けることが出来れば完全土日休みで残業もほとんどない。
書いてある通りの福利厚生を得られると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近年は女性の採用も積極的に行っており、もともと男性社会ですが、基本的に女性には優しい社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場の仕事なので、完成した時の達成感はあります。
また通信事業の一端を担っているという自負もあり、やり甲斐はあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に現場の仕事なので、やる気がありアピールが得意な人は評価されるので向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字化する評価制...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
住宅手当て、なし
社員寮、とうかいエリアにはあり
出張手当て、日帰りの場合はどんなに遠くにいってもなし
宿泊手当て、7000円(ものすごくやす...続きを読む(全169文字)
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退職した一番のきっかけは会社としてコンプライアンスを守れていない点です。また、社員を大事にする会社ではありませんでした。外面はとてもよく見せようとしていま...続きを読む(全709文字)
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【良い点】
・技能資格等の資格取得には協力的で、支援していただける。
・年功序列で、ある程度の昇進は期待できる。管理職の人数も多くなれる可能性は高い。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
長期休暇(GW・お盆・年末年始)については、発注者側が休みとなる事が多いため工事がストップし、自分たちも長期休暇が取りやすい。
長期休暇を...続きを読む(全462文字)
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【建設部について】
建設部では技術者約40名在籍しており、全社の共通のプラントにおける電気建設を担っております。当社が取り扱うプラント(エネルギー・環境...続きを読む(全174文字)
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【具体的には】
■PJ応札時の、電気、計装制御、情報通信設備の工事計画、積算、見積
■PJ受注後の、施工計画策定
■現地工事計画業務に基づく施工管理...続きを読む(全200文字)
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・ボーナスがしっかり出ることは満足している。しかし、昇給は上司の気分しだいの面もあり、全く昇給できない人が大勢いる。そのため、会社としての評価制度はあって...続きを読む(全151文字)
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・入社時はいい会社と思い入社したが、仕事は大量に押し付けるし残業がつかないし、福利厚生は全く使えない。また、部署によっては、部課長の独裁政権が成り立ってお...続きを読む(全167文字)
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今後の持続性については、携帯電話キャリア各社がLTEの投資が一巡したので、今後何を主軸としてやっていくのかにより会社の業績がかわるのではないでしょうか。基...続きを読む(全163文字)
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まず始めに住宅補助は一切ありません。会社規模に影響されているのかもしれませんが、大企業部類の中の下層ランクなのでしかたありませんが。1円の補助もありません...続きを読む(全154文字)
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入社前は通信建設ということで、社会貢献度が高い仕事なのだと思ってやりがいある仕事だと思ったが、間違えではないが地方への出張などいった際にも宿泊しなければ手...続きを読む(全161文字)
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基本給の安さ、基本給を低くして手当てで補うといった名古屋人らしい戦法。
ある社内の役員がいってた、東京の人は定価で買う、大阪の人は値切って買う、名古屋の...続きを読む(全171文字)
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各県域の営業所により異なるが、当然男性中心の職場であるため、よほど営業所の雰囲気がよくなければなかなか大変だとおもう。よくても女性一人でそのほか男性という...続きを読む(全154文字)
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配属される営業所により異なるが私の知る管理職は自分が責任逃れしたいがためにしか行動できない管理職でした。管理もせずに自分は毎日きっちり管理しているんだとい...続きを読む(全154文字)
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資格や研修についてはかなり充実していると感じる。自分から申し込めば、理由が明確な場合、受講することが可能。
資格取得時に報奨金が出る資格もある。
しか...続きを読む(全160文字)
会社名 | シーキューブ株式会社 |
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フリガナ | シーキューブ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 41億円 |
従業員数 | 2,032人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保園浩明 |
本社所在地 | 〒460-0018 愛知県名古屋市中区門前町1番51号 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 052-332-8000 |
URL | https://www.c-cube-g.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。