シーキューブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
若手社員はいい意味でも悪い意味でも真面目な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人達は愛社精神に毒された感じの思想を...続きを読む(全267文字)

【良い点】
NTTの電話工事なので食いっぱぐれることはない。
またNTT工事は先細りなのが明白なので他事業にも手を出しているがそちらも安定的な収益を上げら...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎に区切られており。
特に上司によるパワハラで、体調悪化。
夜の店に全員で連れていこうという風潮があり、
アル...続きを読む(全174文字)

【良い点】
資格取得制度があり、やる気につながった。続きを読む(全26文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎に区切られており。
特に上司によるパワハラで、体調悪化。
夜の店に全員で連れていこうとい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
通信教育制度があり年間に何件でも受講ができる。資格によって違うがしっかり全額免除や半額免除などで金額を気にしず勉強に励める。
【気になること・...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ボーナスは3回あり
6月、12月、3月になっており、3月は事業成果によって変動あり。
評価は年度末に上長と評価シートをもとに面談を行うことで評...続きを読む(全275文字)

【良い点】
初の女性管理職を誕生させようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職者を置きたいがために、男性社員とは別ルートを用意し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現場作業員のうちは比較的責任も軽く日々の仕事をこなしていればうるさいことも言われることなく土日祝もほとんど休めた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
現場だと自分が行った作業が残り、同じ場所をやらない限り永遠と残るので満足感はある。設計だと自分が設計した図面で作業が行わるため思い通りになる。...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)