シーキューブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同僚が仕事ができないなか、少しでも頑張ってるアピールをすれば評価は格段に上がります。でも仕事ができる場所に配属さ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ただひたすら同じ業務をすることが苦じゃなければいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ふとした瞬間に、私はこの仕事業務でな...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社だけが働きやすい環境づくりをどんどん進めているので、本社で働かことができれば問題ないと思います。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に、ここの会社で一生勤めることに後悔をしないかどうか、で決めました。長々と続けていたら転職したいときの武器に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
通信工事なのでネットワーク詳しくなる。
大規模で長期的な工事に携わるので達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目で先輩...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年間休日数が125日〜127日と多い。
部署によるが比較的有給は使いやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数は多...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ボーナスが3回あること（年度末のボーナス業績により変化。）
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
基本給が手当てで底上げされ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
施行部隊だと女性はいないので分からない。
本社には若い世代の女性が多く和気あいあいとしている印象がある
営業に女性が来ると士気が上がると言っ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若い世代が多く話はしやすい。
ベテランも多いので分からないことは教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が出ない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
工事の内容により退職出来ない期間がある。
昇進、昇給が遅く30代でようやく手取り...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)