塩野香料の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
非社員は、基本評価制度なし＝昇格や雇用が変わることがない。実績や売上「しないと難しい。社員雇用ではない人には、明確...続きを読む(全110文字)

【良い点】
男性が多いいが、女性もいろんな部署で活躍している。産休・育休もとれる。時短や在宅可能。役員は男性のみ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
役割や雇用で全くことなると思うが、自分はバランスは取れてる。残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や位が上がれば残業は多くなる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
希望は言いやすいとおもう。
キャリア講座セミナーも行うよになって多くの社員が参加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教員...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特別な福利厚生はないけど、外勤者は昼食代＋スーツ代なのど手当はつく。内勤者は、お昼のお弁当がワンコイン以下でしっかり食べれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ルーティンなところもあるが、ミスや確認を怠らないために、確認はつねに行ったいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化のためのシ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
自主性が尊重されるため、何がしたいかを明確に考えて行動できる人なら居心地良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋人...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に面白いと感じることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないこと。お給料安いこと。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給料は高いのに非正規の給料は生活保護に毛が生えたくらいしか貰えないのを改善してほしい。リモート勤務できるよ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正社員には住宅手当あるのに非正規にはない。学習支援もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規の格差をなくしてほしい。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様と話す機会があまり取れない。業界自体忙しくアポイントが取りずらい。商品力というよりリレーションでゴリ押し採用...続きを読む(全84文字)

【良い点】
そもそも製造業が初めてで、わからないことだらけでしたが、先輩や上司がフォローしてくれたので、えっちらおっちらやっていくことが出来きました。当時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ギャップは特にない。
配属先によるが、工場勤務は田舎の工場という印象。グループ会社に研修で出向させられることがある。
本社は立地は良いがあまり...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価というもので毎年評価を付けられるが、私情が入るため公正とは言えない。また、私の部署では、60人チームに...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に求人を見た際、地元で働ける予定だったが、面接後伝えられたのは全く別の場所だった。更に、研修を受けた社宅とその...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社後研修はしっかりと時間を確保して行われ、社内のルールや基本マナーなど身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全201文字)

【良い点】
暇すぎます最高です。
楽して稼げます。携帯もさわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎてやることがない
楽して稼ぎたい人には...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ゆとりがあるので考える時間があります。上司ガチャと言っても過言ではありませんが、良い上司に恵まれるとキャリア形成や充実した日々を過ごすことがで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
探索研究についてはやりたいことをやらせてくれるという風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自由なのでもう少し会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
多角的な事業ポートフォリオを採用しているとの話だった。実際もそうだった。割合は大体同じで、年によってあまり違いがない。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)