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株式会社CRE-CO

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CRE-COの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CRE-COの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CRE-COで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CRE-COの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
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CRE-COの 学生による会社の評価

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CRE-COの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社CRE-COの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 サーバ運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は色々と思うこともあったが、この数年の取り組み(各種勉強会・メンターのいる自習部屋の解放)などはスキルアップに繋がる良い点だと思う。
ま...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    CRE-COの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社CRE-COの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それが経営方針でもあるようだが、なにより、自分で案件を選べるところが良い!!
    わたしはキャリアプランを自分で描いていたので利用しなったが、キ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社CRE-COの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の考えに合わせているからだと思うが、仕事に集中したい人も否定せず、しっかり休みを取りたい人も否定せずでした!
    わたしは、どちらかというと...続きを読む(全178文字)

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    株式会社CRE-COの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    報酬に関わる制度がシンプル!!
    自分が何ができ顧客にどう評価してもらえたら報酬はどうなるのか?
    が、具体的数値化されているのは凄く良いと思う...続きを読む(全191文字)

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    株式会社CRE-COの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社勤務の場合、見込残業が45時間あるので
    上司からの圧力を気にしないマインドと昇進を目指さないのであれば最低限の給与が貰えます。
    社長に気...続きを読む(全244文字)

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    株式会社CRE-COの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    商品情報に関しては知識が多く身につきやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準もないので、昇給なども特にない。
    キャリアアッ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社CRE-COの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    現場に出れば手当がでますので、少しはマシになりますが、ベースが低いので、一人暮らしされてる方は正直しんどいと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

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    株式会社CRE-COの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    営業の方は優しい方が多いと思います。
    色々と相談は出来ると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して、初日にに現場面談で現...続きを読む(全178文字)

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    株式会社CRE-COの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない
    スタッフの意見は反映されにくい。
    店長の独壇場。
    店長に気に入られれば意見は通りやすいが、そうでなけれ...続きを読む(全172文字)

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    株式会社CRE-COの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    サービスだけではなく上下関係やほうれんそう、
    メンタル面もとても鍛えられます。また、業界でもかなり大きい店舗なので、ここでやっていけたら他で...続きを読む(全179文字)

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    株式会社CRE-COの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 法人営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の働きやすさを考慮すると言う人は居たが実際に具体的な案はありませんでした。私の場合はなかなかの残業時間になっ...続きを読む(全184文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アビリブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    観光、宿泊におけるシェア率は高い
    インバウンドが伸びている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    観光、宿泊におけるシェア率は高いがそれま...続きを読む(全84文字)

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    株式会社NEW GATEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テレマーケティング 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場での事業優位性が弱く競合他社が多い中、将来性や成長戦略が社員側に明確に共有されておらず先行...続きを読む(全143文字)

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    株式会社スマレジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業そのものに一定の需要があり、日々の業務を通じて実務経験を積める点です。現場レベルでは個々の裁量が比較的大きく、自分で考えて動ける人にとっ...続きを読む(全378文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私はよく知らないが、自社開発もしているのはいいと思う。あと、1年に一度くらい社内説明会みたいなのがあって会社の状況を教えてくれる。続きを読む(全71文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    AIを活用した事業に注力しているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インフラ側の上流工程よりの案件が少なく、運用・監視などの数...続きを読む(全204文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    授業の成長性はあると思う。特にソフトウェアテスト領域はブルーオーシャンであるため今後も伸びる可能性はある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    品質保証のアウトソーシング分野ではトップシェアなんではないだろうか。
    ココ最近売上は右肩上がりで今後しばらく成長は止まらないと思う。
    【気に...続きを読む(全186文字)

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    アンドール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 社内SE 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    合併により大所帯となりましたが、まだまだ手探りな段階です。
    会社として強みのある技術や業種というのはない印象です。続きを読む(全77文字)

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    マルティスープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    位置情報という強みをもっており、様々な測位方式に合わせて幅広い協業先を持っている点。積み重ねてきた実績もあるので、会社の規模のわりには業界で...続きを読む(全231文字)

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    株式会社オープンアップシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SES業界の将来性には早く取り組めており、最終的にはSESを無くしていこうという姿勢が見られる。
    経営層が大手システムインテグレーター出身と...続きを読む(全157文字)

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    CRE-COの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社CRE-CO
    フリガナ クレコ
    設立日 2005年10月
    資本金 2000万円
    従業員数 15人
    決算月 3月
    代表者 冨元雅仁
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目3番8号YKB新宿御苑3F
    URL http://www.rightz.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2317534

    CRE-COの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。