この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転居を機会に職場を転々とする生き方を変更したかった。
特に大きな不満はなくやることをやれば食い逸れることもないので真面目に頑張れば評価されると...続きを読む(全185文字)
株式会社オープンアップシステム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
転居を機会に職場を転々とする生き方を変更したかった。
特に大きな不満はなくやることをやれば食い逸れることもないので真面目に頑張れば評価されると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は低いが残業はでるので稼働の多い時期は収入がふえる。
評価制度はリーダーと自身による目標設定と管理があるが給与面でどれくらい影響あるのか不...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やる気のある社員向けに会社で費用を出して有料講座やセミナーの受講ができる。
社内有志で研究開発の活動もあり、やる気次第では技術的なレベルアップ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在籍当時は、二十台後半で年収350万程度でした。昇給はありますが、数千円程度です。給与を上げるには、単価の高い現場に行くか、常駐先の増員に務め...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
自社勤務ではなく(自社勤務の人もいますが)、大半の社員は客先常駐なので、ワークライフバランスは常駐先の状況に左右されることになります。そのため...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給与が低いためです。そして、大した額ではないですが、そのうえ毎月親睦会費を自動徴収されるため、さらに減ります。
また、みなし残業が30時間/月...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特に思い浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が、受ける側からしたら不明瞭だった。何を基準に昇格昇進ができるか明確...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
福利厚生は、自分でしっかり内容を調べれば、有用な情報を元に活用することができます。社員の事を考えて動いているのは間違いないので、それを生かすも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給がすぐもらえるので休みは取りやすい。仕事熱心な人が多い。外部研修でスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の規模が大きくなってきて、若い技術者が増えてきています。実力のある新人も採用できています。
それに合わせて、体制は少しずつ合理的になってき...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
もう自分にとって2012年のこの時が全盛期でしたね
色々やったし、プラグイン化も試したし、アプリ内課金も試しましたし。
でも、全てはムダだった...続きを読む(全830文字)
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【良い点】
良いと感じるのは最初だけですね
全て社員のため、と見せかけているた入社直後のみいい雰囲気に感じ取れるでしょう
1年後、ミスをしたとします...続きを読む(全637文字)
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【良い点】
トーマツの制度を利用できる
福利厚生はBiglobeのプロバイダ契約していれば同等の制度が受けられる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全324文字)
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基本、事業部単位なため他の事業部の様子は分からないが、少なくとも自分が所属している事業部は入社をおススメできない。
まず、上司からのプライベートな事柄に関...続きを読む(全330文字)
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技術者本位という点に惹かれて入社したが、結局は顧客の言いなりと感じた。古い付き合いの顧客から人材の要求があったため、希望していない内容(言語)の案件ではあ...続きを読む(全392文字)
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客先常駐の場合は、女性の働きやすさは同業界他社と何ら変わり無し。酷い現場に行けば稼働が高いとか休日出社とか深夜残業とか女性でも当たり前。女性社員を増やそう...続きを読む(全207文字)
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社員を大切にする会社と謳っていますが、社員というよりも顧客を大切にする会社という印象です。古くからの付き合いの顧客を大事にし、派遣の依頼があったら空いてそ...続きを読む(全220文字)
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年収は普通(他社と変わらない)と思います。年2回賞与+決算賞与があります。
ただ自分は前職で最低レベルの賃金+賞与無で給料がとても低かったため、その頃より...続きを読む(全195文字)
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入社時に有給休暇取得できるので、他の会社よりも休みは多く取れる。有給以外に夏季休暇5日、年末年始休暇、さらには誕生日休暇もあり、入社半年後にさらに10日追...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
あったっけ?
【気になること・改善した方がいい点】
一度書いたんですけど、この会社からは事実無根だから消せ、と言われましたので再投稿にな...続きを読む(全585文字)
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とても給与が低い。
月間190時間のみなし残業制のため、1日8時間の20日勤務の場合、月間30時間の残業を行っても残業代の支給はない。月の前半に徹夜作業...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
自身の経験したことのうち、交渉の場に出てくれるのは良いことだと思いました
また気遣いもあるので、助かる場面はいくつかあったと思います
【...続きを読む(全1000文字)
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普通より下の評価です。
いくつか理由がありますが、それを全て書くと消し込みにかかる会社です。
部長クラス以上のセクハラに近い発言とか部下のメンタルケア、...続きを読む(全326文字)
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仕事のやりがいと面白みは、どこで働くか、その仕事が本当に自分のしたいことかどうか次第だと思う
100%自分が就きたい仕事には就けないので、その場合は妥協...続きを読む(全190文字)
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会社のHPや面談で受ける印象は、社員のための会社というものです。その部分は入社後も変わっていません。じっくりと成長をしていきたい人におすすめの会社です。
...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
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フリガナ | オープンアップシステム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 141人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤卓郎 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
電話番号 | 03-5324-3101 |
URL | https://www.information-port.com/ |
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