アンドールの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の会社の都合に合わせる必要があるので、自分のペースを崩されるのが嫌な人には大変だと思います。有給も使いにくい...続きを読む(全492文字)

【良い点】
退職するとき、課長など上の役職の方が親身になって相談したことを聞いてくれました。また、有給休暇を全部使ってくれと言ってくれたので、何も不満なく...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社のため、社内の人間関係構築に苦労します。懇親会などがあり、そこで同僚と顔を...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが全く取れていなかった為。客先常駐型のSEとして会社に従事していましたが、個人のスキルは大体が...続きを読む(全489文字)

【良い点】
本社であればそれなりの体制で組織だった会社として成立し新卒、中途と成長していける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に希望していない案件に適当に割り当てられるので、開発をしたいのにテストをしていたり、その逆といった方がたくさんいます。そういった環境を幅広い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
とにかく常駐先次第。月の残業が80時間くらいの案件が続くと休日に何もする気にならない。その割に資格勉強しろと言う上司もいるので無茶苦茶である。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料が安すぎて良い点は特にない。一応賞与は年2回出るが、まともにもらえるようになるのは入社4年目くらいから。入社から5年経過しても基本給が15...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は基本的に社外へ派遣されるため、いくら現場で評価されたとしても給与に反映されることはな...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番は給与体制。基本給が各種手当に振り分けられているのは採用時にはどこにも記載がなく、入社してから分かるので驚く社...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりけりである。
私の配属先では、あまりやりがいは感じられませんでした。自ら仕事に対してモチベーションを保...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低い。それに伴い残業やボーナスの単価も下がるため
、将来的に不安を抱えている社員は多い。また昇給の...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社後、研修のみで退社。3DCADによる機械設計技術で入社したがリーマンショックと重なったこともあり、配属先...続きを読む(全319文字)

【良い点】
基本的に客先での外注作業となるので会社からは一切何も指示はないので自由度は高いです。客先での仕事ぶりではそのまま転職ということもあります。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣先ではトヨタのカーナビの最先端技術に触れられる、また他の外注会社からも大勢の人間が来ているため仕事量や時間も決まっており、仕事が多い時期は...続きを読む(全349文字)

事務の数が少ないため、個人の仕事量が多く残業が多かった時もありましたが、
短期間で多くのことが身に付きました。大手では縦割りの業務が多く給料と地位が
...続きを読む(全229文字)

CADソフトは国産で使いやすさを売りに国内シェアの拡大を図っている。グループ会社の組織を変更して最適な経営を目指している。会社が中規模ため事業の内容が見え...続きを読む(全157文字)

1990年ごろに「ソフトウェア プロダクト オブ ザ イヤー」を受賞した2次元のPC用CADパッケージソフトを自社開発しており、それに携わっていたが、当時...続きを読む(全158文字)

大手自動車関連部品企業に派遣され最初の勤務内容とは全く違う仕事に就きました。基本的に仕事場は同じ会社の人間数人しかおらず正当な評価がどのようにされているの...続きを読む(全200文字)

研修は自社内の機材にて行うが、配属されてからの業務と関係があるかはわからない。
そのため、配属先にてのOJTにより技術を取得しなければならないため、実際...続きを読む(全166文字)

派遣として勤めてました。入社前から積極的に研修が行われており、入社後も研修として勉強会が多く行われていました。派遣後は1ヶ月に一度会社に戻り懇談会等はあり...続きを読む(全152文字)

中途採用は3年でお払い箱となる。採用時に連れてきたお客さんの営業が終われば、もう必要がないというのが実情。実際に入社3年以上で残っている中途採用の社員はほ...続きを読む(全160文字)

幅広い業務に携われることです。1つのことを追求することよりもいろいろと携わりたかったので、この会社を選びました。仕事内容としては開発系、システム構築、ヘル...続きを読む(全156文字)

直接の原因は整理解雇で当時所属していたサポート部を解散させて所属する社員を強制退職させられました。当時の主な仕事はCAD導入にあたり技術支援やLAN構築で...続きを読む(全261文字)

三次元CADの販売開拓をしようとしていた頃に売上が落ちていき、営業の分社化やその他の対策を打っていましたが、ついに賞与の一部カット、続けて給与の一部カット...続きを読む(全159文字)