ダイニックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
事業部にもよるが、基本的に商品開発として顧客の要望をクリアすることが求められる。顧客と関わりながらものづくりをしたい人にとってはやりがいを感...続きを読む(全222文字)

【良い点】
一部の社員を除いて良い人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はかなり仕事に追われることになる。
現場のトラブル改善と...続きを読む(全135文字)

【良い点】
生活必需品もあり色々な事業がある。私の事業も業績は上がっていた為、今後工場自体が大きくなる可能性はある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社の寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の為、あまり福利厚生の恩恵を感じ取れなかった。
約10年働いても退職金は思った...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕上げや包装などでは他場所に比べ比較的に働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日残業。育休も取っている人...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長期予定が残業有りきの為、毎日残業。
仕事が出来る人が機長になりますが、機長が休めば現場は止ま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
某大手自動車メーカーに落ち第二新卒として入社したが、思ったより現場の社員の雰囲気は良かった。
当時は今より環境が緩かった為、あまり悩まず仕事...続きを読む(全156文字)

【良い点】
印刷業の為、自分自身で色の配合を考えて作ることはおもしろかったです。
機長など仕事が出来る人は自分の自由が効く仕事のやり方が出来るので良かっ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私は適切な評価だったと感じましたが、同じく頑張っていても良い評価を付けられていない人がいる為、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
フル残業でも有機溶剤を使用している為、毎日の残業時間が2時間までなので、それ以上はやらなくていいこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業態により研修の頻度が異なる。新卒採用の社員には丁寧なフォローがあるが、契約社員や派遣社員には初期研修以降のフォ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後の研修では、採寸の基本から生地の知識まで徹底的に学べる環境がある。店舗配属後も、ベテランスタッフから細かい技術を教わることができるため...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない。当時はどんなに成績が良い人でも5000円も昇級しなかった。店長になっても店長手当などはない。今思えば？？？？と思うことだらけでした。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい点は無かった。先輩方のスキルを身に着けるしかないし、自分で開拓するしかないし、自分が人をよく見てないとノルマは達成できない。
【気になる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自己研鑽や資格支援の制度はあるので自分次第では能力開発ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目研修や管理職に対...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に心ばかりのパワポによる座学。
別に営業のことが学べるわけでも、商品のことが学べるわけでも...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一般的な資格試験に対する報酬金や、合格時の試験代免除などがある。活用している人はあまりみない。繊維系の資格については勉強会あり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社から１年は手厚い研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職等へのハラスメント研修などが実施されていないため、...続きを読む(全92文字)