オンアンドオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
いわゆる親族経営です。面談などで過程を見てはくれるけれど結果は数字として見ているので結局評価は個人の頑張り次第です。特定のスキルが高かったり...続きを読む(全135文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みと夏季・冬季休業があるため仕事とプライベートの差はつけやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全215文字)

【良い点】
若干体育会系気質なので能動的、積極的に動ける人、自分から発信できる人が有利です。他人任せ、受動的だと評価もされないし仕事もつまらなくなってく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生としては住宅手当などが、あったと思います。退職金は当時は無かったと記憶しています。あとは、今はあるのかどうかわかりませんが、治療院で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社前の研修がなかなか激しかったですが、入社してみるとそれ以上に激しい事はなく、社員の方々は話を親身になって聞いてくれたり、気さくでとても親...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、男女関係なく平等な環境だったと思います。
新卒採用もバランスよく入社していてどちらかに偏るというようなことはなか...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ライフワークバランスの重視のため。利用者の方と直接関われる事は良い事でこの仕事の醍醐味でもありますが、専門的な分野のため、自分の時間で自己学...続きを読む(全83文字)

【良い点】
介護サービスや放課後デイなど社会にとって良い事業であることが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定員の決まっている事業展開...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休日勉強会がありました。強制では無いですが、出た方が良い雰囲気でした。勉強にはなり、知識が付いた実感はあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
人と直接関わり、良い影響を与えられる所がやりがいであり、また利用者の方からも元気を頂けるところはこの事業者の面白さだとおもいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修や教育制度が充実しており、比較的社員を育てる意識の強い会社だと思います。質問もしやすい空気のため、わからないまま進むと言ったこともなく、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
とりあえ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている

よって中にいる...続きを読む(全297文字)

【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分です。
基本見て覚えるスタイルです。
得意先が量販店が多いので、とにか...続きを読む(全120文字)