エドウインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
マネージャーや統括部長に気に入られればすぐに話ができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためかなり狭き門。
まともな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといったキャリアアップに直結する施策などは無かった
新人教育は決まったものはあるが、中途採用は規定の者がなく...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体裁的にやっているだけで、業務や評価に活かされる事はない。続きを読む(全49文字)

【良い点】
試行錯誤は見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当の教育が疎か続きを読む(全48文字)

【良い点】
ベースがそんなに高くないため、
中々思うような給料水準までは届かないが、若手の給料アップを推進しようとする仕組みにはなっている。上がる人は上...続きを読む(全230文字)

【良い点】
やる気があれば業務として色々やらせてもらえる環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんやかんやで上が詰まっているので...続きを読む(全140文字)

ジョブローテーションがほとんどなく、スキルアップを目指すには程遠い。
優秀な社員がどんどん辞めていく風潮にあります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社として課題が山積みなので実務でアウトプットをすると割り切れば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に社員の育成観点が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
縦社会の意識が強いので、やり方は厳しいながらも教えてくれた。またわからない事は聞けば教えてくれる環境なので最低限のことは問題ない。
【気にな...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思うが、私が配属された店舗は体育会系のノリだった。
とにかく見え覚えろ！な雰囲気で質問してもろくに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
面白い人が多い。社風は社員同士が仲良くやっている。教育制度もしっかりしていて、担当の先輩が熱心に仕事のノウハウを教えてくれます。新卒は最初に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自分のやる気次第では業績を上げれる事。
比較的個人や、現場の裁量で仕事が出来、数字に関してもノルマがあり厳しいという事はない。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内営業が得意なら、うまくやっていける職場なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は正直ありません。
OJT...続きを読む(全229文字)

【良い点】
居心地は良いが、仕事はやってもやらなくてもさほど給与はかわらない。基本的にある程度は保障される。休みがとにかく多いうえ、取りやすい。子供のい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自己責任で企画出来るので、繊維に関しての知識はつく。スケールメリット・大きな仕事をしたい人には合っている。風通しはまぁ良い方だが、少し馴れ合...続きを読む(全177文字)

私が在籍していた当時は部署にもよるが上司の言うことは絶対で、そのやり方が全てという状況だった。また、先輩や上司の仕事を見てスキルを身につけろといった姿勢...続きを読む(全154文字)

今の現状は違うかもしれないが、研修制度は基本的には皆無で、研修の名のもとに、新人は全国の物流やアウトレットでの勤務が求められていた。期間も長い人は一年間...続きを読む(全153文字)

研修自体は入社後すぐに新入社員は物流センターでの現場研修、取引先の店舗で店頭販売研修、営業研修は行いました。その新人研修期間が終了後、新入社員は各部署に...続きを読む(全218文字)

・スキルはなかなか身につかない。まあ、社会常識とコミュニケーション能力くらいか?
ジーパンの商品知識を身に付けたところでなかなかつぶしは効かない。
...続きを読む(全167文字)

販売スキルやデニムについての専門知識は勉強する意欲があれば身につける事ができると思いますが、特に教育がしっかりしているわけではなかったです。逆に人材不足...続きを読む(全155文字)

自分で考え実践する事ができないと残れない。
カスタマーやコンシューマー目線で考える事を重視ししているので、かなりビジネス感覚は身につける事ができる。
...続きを読む(全155文字)

営業についての研修で、キチンとした方法やOJTなどほとんど無く、上司・先輩との同行から覚えます。
身に着けたスキルはアパレル業界ならば多少は役に立つと...続きを読む(全156文字)

ある程度のキャリアがあれば自己責任で部席を超え新しいことにチャレンジできる社風があり、20代から会社の目標よりも自分自身の目標や目的を持って仕事に取り組...続きを読む(全210文字)

研修らしきものは存在していません。入社時に店舗で1年近く販売させられものの、配属後に役に立つことはほとんどないと言ってよい。販売研修中に退職する新卒入社...続きを読む(全152文字)

営業志望で入社した場合、新人研修は約1年行われるが、基本的には直営店舗での販売研修が主であり、それにより資格といった明確なスキルアップを得られるものでは...続きを読む(全174文字)