ＪＴＢ西日本の評判・口コミ一覧（全246件） 5ページ目

【良い点】
業界のリーディングカンパニーにふさわしい、教育体制、人材育成の仕組みが備わった会社だと思う。退職したからわかることだか、ＪＴＢの社員は一部の人...続きを読む(全162文字)

【良い点】
総合職で入社する女性は根性に満ち溢れた人間ばかりです。人事もこの点では非常に見る目があると言えます。
男性女性の区別は一切なく、あるのは営業担...続きを読む(全180文字)

【良い点】
旅行の一言では言い表せない程、数多くの貴重な経験ができます。愉快な人材が多く共に働く人は最高ですが、上司にはマネージメント能力がある人間は少な...続きを読む(全211文字)

【良い点】
通信教育制度の充実や社内研修は充実していて、スキルアップしていける環境が整っている。また、旅行に行く時も、仕事の一環といった考え方の上司にあた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約社員から入社しても長年勤務すれば、正社員登用制もあるのでキャリアは築かれていくと思います。一年に一回、実務と旅行の知識（地名等）を問うテス...続きを読む(全203文字)

【良い点】
オフィスがきれいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、派遣ともに慢性的に労働時間が長いので、体調を壊している人が多く、それで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
することがマニュアル化されてるため業務が簡単だ
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と業務が同じなのに派遣社員だと給料がやすい...続きを読む(全177文字)

一年に一回、必ず5連休を取らなければならず、他の社員とかぶらないよう、年度始めに予定を入れられる。
誕生日休暇など、待遇は良かった。
また、年に一度の社員...続きを読む(全111文字)

人間関係さ最悪です。

教えるとその時間に自分の仕事ができず、成績が伸びない事を気にして損するくらいにしか考えていないので、教育らしい教育はありません。
...続きを読む(全368文字)

【良い点】
配属される部署、支店、所属課によって大きく違いますが、新卒でも早々に新規営業を任される点についてやりがいを感じる。法人が相手になるのビジネス...続きを読む(全165文字)

【良い点】
優秀な人材が多く、高い競争率を勝ち残っただけあり管理職も営業のできる方が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
慢性的に業務量が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多く、課長や店長まで出世も可能。また旅行会社なので、旅行のために休め、きちんと有給消化の推進もサポートしてくれる。お得なプランもあり、...続きを読む(全157文字)

組合がしっかり機能しており、休日日数の確保や長期休暇はとりやすい。
残業は半分ほどがサービス残業で、配属支店にもよるが法人営業の場合はだいたい8時〜9時...続きを読む(全175文字)

顧客に対する姿勢を学べる会社です。旅行業とはサービス業であり、サービス業とは無から有を生み出す事が出来る、素晴らしい仕事です。商品力だけを頼るのではなく、...続きを読む(全150文字)

基本的には、ツアー旅行のホテルや交通機関の手配でした。やはり、添乗などに行った時に、お客様の喜ぶ姿をみた時はとてもやりがいを感じました。お客様を空港で送迎...続きを読む(全176文字)

団体旅行の手配業務を担当。月の残業平均時間は40時間。繁忙期は、さらに多い。見積や貸し切りバスの手配を流れ作業の様にやっていく。時間との戦い。仕事は単純だ...続きを読む(全153文字)

給与、賞与とも配属先の予算がいけば比較的良い。若い間は個人はあまり評価されない。昇給は一年に一回で10年目くらいまでは上がる。まだまだ年功序列が残っている...続きを読む(全152文字)

社員、管理職ともに魅力ある人は多いです。ただ、営業成績がすべての会社なので、成績が上がらない場合は、GLや営業課長からの締め付けはかなりあります。管理職も...続きを読む(全234文字)

営業成績がすべての会社です。1年ごとの成績ですべてを見られます。営業成績が良ければさぼってもコンプライアンスに触れないことであれば何をしても問題になりませ...続きを読む(全252文字)

夏と冬のナイスギフトキャンペーンというなのノルマがあり、新入社員でも各回100万円というノルマがきつかった。先輩社員もかなり厳しかったようで、自腹で買って...続きを読む(全169文字)

インターネットの普及・進歩、個人ニーズの多様化により、これまでのビジネスモデルは限界を迎えている。
国内事業での成長の伸びしろはなく、将来的なビジョンと...続きを読む(全158文字)

旅行の法人営業が主な業務であり、アポイント～提案～競合～採用～旅行催行の流れの中では、やはり、採用いただいた瞬間、また、旅行終了後に感謝の言葉をいただく瞬...続きを読む(全169文字)

3～4年周期で社長の交代があるため、一貫した経営姿勢等は特にない。
時の社長が策定する事業運営計画も、グループ全体の経営ビジョンに基づいているので大きな...続きを読む(全163文字)

正社員については、出産・育児休暇ともしっかりと取得できる。
また、休暇取得後の復職も希望をしっかりとヒアリング・配慮した上で、希望の働き方ができる。
...続きを読む(全191文字)

契約が満了になり。退職をせざるおえない状況となり退職をしました。しかし日本最大の会社だけあり社員のレベルスキルはどこよりも高いともいます。社員が会社を愛し...続きを読む(全165文字)