ＥＣＣの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全148件） 6ページ目

上層部が新規事業に対して計画性がない。その為下の人間につけが回るだけ。
失敗したら、やめればいいという考えで動いているため、従業員としては常に不安を感じ...続きを読む(全365文字)

能力主義で、能力のある人は良いですが、そうでない人は置いて行かれます。
とてもドライな社風なのでそれなりの覚悟が必要です。勤務時間も長いので疲れると思い...続きを読む(全164文字)

女性が活躍できる仕事。
男性には少し物足りないかもしれません。
子供が好きな方で給料に執着があまりなければ良いと思います。
カウンセラーと言えど、売...続きを読む(全184文字)

まず待遇が、時給制のため、週に3クラス程度しか受け持っていなかったため、お金が足りませんでした。ですので、副業で他のアルバイトをしたりしていて、ついにはフ...続きを読む(全159文字)

仕事内容だけに、女性でも活躍できるステージが整っています。給与においても差はありません。しかし男女平等に全国転勤あります。また地域によってかなり業務量に差...続きを読む(全243文字)

外語、全日は契約社員、パートが多く、正社員になりにくい。
ジュニアは正社員になりやすい。
待遇と労働環境はどこもよいが、外語では売上をあげないと待遇が...続きを読む(全150文字)

夕方から数時間の勤務時間だけでは当時の経済状況には無理があった。基本的に、夫がいて生計をともにしている主婦が多い職場。常勤講師でなければアルバイト程度の給...続きを読む(全162文字)

男の人よりも女の人の方が上の立場で働いてるので、やっぱり同性に向ける目はかなり厳しかったです。何かあるとすぐに呼び出されて個室でいろいろ言われました。数字...続きを読む(全165文字)

別に悪い会社ではない。非常勤講師であるが、丁寧な扱いをして頂けるしグループ内学校
をよりよくしていこうという努力の姿勢も見られる。
ただ、私に関しては...続きを読む(全176文字)

キャリアパス;
昇進する仕組みがわからないし、同じメンバーがくるくる課長をしていて
成果がちっとも上がらず。係長以下が本部・現場を年度途中でも結構
...続きを読む(全172文字)

私のいた部署は人間関係も悪くなかったですし、シフト勤務で残業もありませんでした。ただ、ECCでは契約社員からのスタートがほとんどで正社員になれるチャンスが...続きを読む(全245文字)

同族経営のため、上司から好かれる、嫌われれるの違いで社内の昇進にかなり、影響が出る。嫌われないために、自分の意見を隠し通さなければならない雰囲気がある。
...続きを読む(全168文字)

仕事は、とてもやりがいがあるが、女性が多い職場なのに、結婚、出産後に続けてる人が現場にいない。福利厚生は、充実しているが、現場で働くには、年齢的な限界を感...続きを読む(全159文字)

英語を教えることにやりがいを感じていたため、この会社に属していながらも英語教師を目指していました。ただ、会社としての福利厚生や給料との兼ね合いから、安定感...続きを読む(全150文字)

労働条件の悪さ。
正社員比率が少なくほとんどが契約社員やアルバイト。
残業手当も当時は全くなく契約社員はもちろんボーナス、
退職金などの制度がないた...続きを読む(全205文字)

転居を伴う結婚を機に退職しました。雇用形態などを変えて引っ越した先で働くことも考えましたが、勤務時間が基本的にお昼から夜までだったためもあり、新たな土地で...続きを読む(全174文字)

会社の雰囲気はどちらかといえば、体育会系です。女性が非常に多いですが、みなさん元気があり、なんでもやります!的な感じの方が多いように感じます。学校にもより...続きを読む(全205文字)

仕事の内容やプレッシャーの割に、お給料が安いことです。
人間関係は、私にとってはまったく問題が無くストレスフリーの職場だったのですが、時給で働く身として...続きを読む(全177文字)

非常勤講師としてお仕事をいただきました。新人ながら初月から全レベルのクラスを担当させて頂きましたが、夕方はA校、夜にはB校と一日に数校を点々とさせられた挙...続きを読む(全154文字)

教える仕事は好きでしたが、もっとレベルアップ(自らが英語をツールとして使い活躍できる)した場で働きたいと思いました。職場にはやはり女性が多く、学校によって...続きを読む(全186文字)

若いうちから様々な仕事を経験でき、成長も実感できるが、若い体力があってこそ。
当時は運営面では営業研修以外は行われず、学校責任者の器により、所属講師・ス...続きを読む(全215文字)

レッスン数が少なく、仕事がないので困っている。一人にたくさんの仕事をもたせず、毎年大量採用をして分配している。研修が多いが内容が薄く、キャリアにつながりに...続きを読む(全151文字)

多くの従業員が契約社員で各スクールの責任者も契約社員が多かったです。基本的には勤続年数や経験値や営業実績がともなわないと正社員へなかなかなれない。また、正...続きを読む(全159文字)