日成ビルド工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、家庭との両立が難しい
営業成績を上げるためにはひたすら提案、プラン見積もり作成を行う必要があり。また工...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社のバックオフィス社員（人事や総務）は出先の苦労を知らない人がほとんどであり、問い合わせに対し真摯に対応してもら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業成績を上げれば評価され、出世し、昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己努力だけでは良い成績を維持することは困難であり、社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大型地震は今後も定期的に起こることが予想されるため、応急仮設住宅の需要がなくなることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
家賃補助が手厚い。
また、資格取得のために金銭面を支援してくれる制度があり、積極的に資格取得を薦めている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
事務メインの割に収入は高いと思う。基本給も業績にはよるが、毎年上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は上司に気に入られて...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長かったことから入社に至ったが、実際は仕事ができる人は辞めている。
人事からの話と、実際の配属店の状態に...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が断れない人のところに業務が集中している。
それに対して上司が注意することもない。
自分の仕事の量は自分で調整...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、どの世代でも必要に応じた研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が定まっておらず、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に飲みニケーション、たばコミュニケーションが常態化している。
自分のお気に入りの部下には優しかったり、評価を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
本社、営業、工場の事務など、活躍の場は限られる。近年はダイバーシティなどにも力を入れているので、女性目線が重宝される部署なら期待はできるかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性では取り扱いにくい作業場が多いので改善して欲しいと伝えたら改善してくださる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
この会社では、性別に関係なく活躍できる環境が整っている点が良いと思います。また、妊娠や育児に対する制度が比較的充実しており、仕事と家庭の両立が...続きを読む(全325文字)

【良い点】
基本的に女性は内勤事務での採用で、役割分担が明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職を生み出そうとしているが、まだケ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良くも悪くも女性だからが、考慮されることはない。扱いは全く変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率を上げる施策を行ってほ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性だからという理由の仕事は少ない。むしろ女性には配慮があり、有給も取りやすく、明るく仕事されていた印象。続きを読む(全59文字)

【良い点】
妊娠や育児に対する優遇はかなり良い為、自由に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、安定した給与、豊かな生活が約束される。続きを読む(全79文字)

【良い点】
かなり暑い工場なので、女性が働きやすい環境だとは言えない。
夜勤もある　営業や事務員以外の役職は厳しい。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)

【良い点】
男女問わず同じ内容の仕事を任せられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多い為、女性で働くのに抵抗感を抱く方もいるかもしれない続きを読む(全80文字)