この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てOJT。何が分からないのか分からないところからのスタート。自分に限ったケースだが、要領を得ない質問をする、質問...続きを読む(全218文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日成ビルド工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日成ビルド工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日成ビルド工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日成ビルド工業の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.0
日成ビルド工業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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日成ビルド工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
5
件
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【良い点】
資格制度が充実な点。
営業であれば宅建、設計であれば建築士、工事であれば、施工管理技士といった目指せる資格が多く、キャリアアップを図る上で会社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ハコモノを取り扱い設備や基礎などを手配するため建設の流れを覚えることができる。
ただ人がいないため分割せずに一人で行うことは大変だと思う。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地方の営業拠点には中途採用者が多い。経験豊富なスキルを持った先輩社員が多くいたのでいろんな業務を任されましたが安心して仕事にあたることができま...続きを読む(全197文字)
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研修がほとんど無い。そのため、他の支店、営業所との連携、コミュニケーションがあまり取れない。
ブロック制を取っているが、あまり機能していないきがする。
...続きを読む(全157文字)
全5件中5件表示
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日成ビルド工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
日成ビルド工業は、主に建築工事や土木工事を行っています。オフィスビル、商業施設、住宅、公共施設など、様々な種類の建築プロジェクトに携わっていま...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
自分のスケジュールを管理し、自らの決定を下すことができるため、自己裁量の大きさが魅力的です。成長する可能性があります。その成長に伴い、従業員の...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの成長: 新たな挑戦や成長の機会を求めて。他の会社や業界でのキャリアアップを目指す場合や、自身のスキルや経...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度: 従業員が柔軟な勤務時間を選択できる制度です。朝型や夜型の人にとって特に有益であり、仕事とプライベートのバランスを取りや...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
育児や介護の制度・サポートが充実している 【説明】 育児や介護を抱える女性従業員に対して、柔軟な勤務時間やリモートワークのオプション、育児休暇...続きを読む(全539文字)
メーカー(素材)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日成ビルド工業の 会社情報
| 会社名 | 日成ビルド工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイビルドコウギョウ |
| 設立日 | 1961年7月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 612人 |
| 売上高 | 388億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村明文 |
| 本社所在地 | 〒920-0338 石川県金沢市金石北3丁目16番10号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 076-268-1111 |
| URL | https://www.nisseibuild.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1134966
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