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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)
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株式会社USEN
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
決められた仕事をこなす日々なので、慣れたらどんどんやれることが増えるので楽しく感じやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育もしっかりしてるので、あとは本人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく数字が取れる天才肌の上司や先輩の下につ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
飛び込み営業でメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、有線放送の部門だと業界が狭すぎて他の企業で活か...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
最初にOJTとして先輩社員がついてくれて、営業をしっかり見せてくれた。とても優しく教えてくれて大変ためになった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
音楽配信事業に加えて、ネットワーク商材、レジ商材など様々な設置技術を習得できるため、その点で言えば多くのことを学べる環境だと思います。
た...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社時研修はしっかりとやってもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での具体的な仕事の進め方について、より詳しく説明が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手には動画サイトの見放題などを無料で提供してくれている。またその試聴時間をとり、ランキングをつけてモチベーションアップにも取り組んでいる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格やTOEICの点数で報奨金がもらえる。対象資格のバリエーションはそこそこあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のOJTの...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり研修制度が整ってないと思います。内務職だと特に新しいチャレンジ等が少ない気がします。仕事のモチベーションが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
飛び込み営業で度胸はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新サービスは次々に出るので、キャッチアップが必要。教育体制も都内...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
マニュアルなどは一切なく、実践で学んでいくスタイルだったので、自分はのびのびとやらせてもらえて良かったです。先輩もフォローしてくれましたし、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早くして責任感のある仕事、立場になれる。若手が活躍する企業なのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手しかいないので、年...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
実戦で鍛える営業なので、コツをつかめば早く成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確立されているわけではないので、積...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
力を入れているのは伝わる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア育成に力を入れているが、一部の人達だけで盛り上がって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
OJT制度などもあって、しっかり先輩から教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は多く入ってくるが、辞める社員が多く中...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人がよいせいか、あまりギスギス上からの圧力的なものはない。自分でやりたいと思ったことはできる。いいかえれば、やる気がなければ、同じことをただ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育制度は、当時特になかった気がするが、優秀な人が多かったため色々勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し開発の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員研修はほぼない。実践あるのみ。そこから何を学びとっていくかは
本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
依存的な方には向かない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育システムを活用したり、定期試験を行ったりと近年力を入れているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や配属先の先...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上長やOJTによって成長度合いが変わってくる。
会う上長の元で働けたらしっかり成長できるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業力は上がるが、一生それしか出来なくなる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
業務に必要な知識の勉強会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で営業飛込みをさせられます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社後の商材研修やOJT研修など、手厚い研修が受けられる。
面倒見の良い先輩も多い。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
電気、通信系資格あれは手当てがあった。
今は不明。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
お客様と密接に関わるので、もちろんクレーム対応もあるが感謝を直接機会も多い。
テレアポや飛び込み営業もするので、コミュニケーション能力や度胸...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。おそらく支店や上司によって異なるが、繁忙期でない限り有給は好きなタイミングで取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
副業は申請すると通ることがほとんど。
社内で異動制度があり、上司を通さず異動が可能な点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際には現場の営業として働くイメージは全く湧いていなかった。配属先の見学等もなく、想像より営業色の強い職場環...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
USENは音楽配信という祖業にとどまらず、POSレジや通信、DX支援など店舗向けに複数の事業を展開しており、飲食・小売業界の変化に合わせて事...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的整っており、残業も少なく働きやすい環境でした。職場の雰囲気も安定していましたが、信頼していた上司が異動となり、業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務量は多く、特に繁忙期や成果を追う時期は残業が発生しやすいです。営業として本気で成果を出そうとすると、ある程度の自己管理と体力が求められま...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
USENは音楽配信を軸に、通信、POSレジ、防犯カメラなど、店舗運営に必要なサービスを幅広く展開しており、既存顧客へのクロスセルがしやすい事...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
法人向け営業として、飲食店やホテルなどの経営者と直接話し、課題に応じた提案ができる点にやりがいを感じました。扱う商材は多岐にわたり、顧客ごと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価は売上や受注件数など定量的な指標が中心で、成果を出せば年次に関係なく評価されやすい仕組みです。目標や基準も比較的明確で、結果に対するフィ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修はマニュアルもしっかりしていて、手厚いです。わからないことは先輩社員がきちんと教えてくれるので、知識習得については問題ないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
心理学や統計の考え方を取り入れた論理的な営業手法を学ぶことができました。感覚に頼らない提案力が身につき、その後のキャリアにも活かされており、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップについては基本自分での学習のみになるが、周りのサポートや資格試験の日のお休みなど、取りやすい状況である。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)
新しいことに挑戦できる、社員の方もやりたいことができると言っていた続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)
資格取得のサポートや、eラーニングの制度があるため、教育体制は良い印象を受けた。続きを読む(全40文字)
| 会社名 | 株式会社USEN |
|---|---|
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
| 売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
| 代表者 | 田村 公正 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 03-6823-7111 |
| URL | http://www.usen.com/ |
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