回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドリームプロジェクトという名で1店舗の支配人・副支配人として着任し裁量を任せてもらえるので、ホテル業界未経験でも様々な経験が積めます。
【気...続きを読む(全316文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スーパーホテル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スーパーホテルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スーパーホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ドリームプロジェクトという名で1店舗の支配人・副支配人として着任し裁量を任せてもらえるので、ホテル業界未経験でも様々な経験が積めます。
【気...続きを読む(全316文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職者も多く、産休・育休とその後のキャリアについての制度も比較的整っているため、働きやすいのではないかと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ホテルということもあり女性が多い職場です。女性の管理職もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のライフイベントにはあまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男尊女卑の考えは毛頭ありません。むしろ接客が評価され表彰された女性は多くいます。また、女性視点のアイデアを現場だけでなく管理側も採用している...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がとにかく激しい。
現代に順応してない。
産休も育休も取れないので子供産みたいなら辞めるしかないです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のいじめはありました。
またフロントだと夜が支配人男性がいるので具合悪くなったらしてもいいづらい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フロントスタッフには女性が多く、働きやすい環境は整っていると言えると思います。周囲のアドバイスなども受けやすい環境です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にいい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇、等全く、ないので、難しいと思う。早急に改善した方がいいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別関係なく能力と熱意があればどんどん仕事を任せられる。寧ろ女性の方が対応しやすかったりする事もあるので男性女性お互いに支え合いながら仕事が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なく実力を発揮しやすい。女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社部署によっては上が堅いイメージがある。問題の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業界の中ではかなり年間休日が多い方だと思います。ワークライフバランスは取りやすいです。夜勤明けの1日も休み1日とカウントされるため、体力がな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休産休時短勤務はとりやすい。また、産休後に復帰される方も非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が多い職場で人間力が高い人が集まっているので店舗にもよるが女社会のいざこざはないです。
産休•育休は取れます。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の会社のため、女性はフロントに立って、男は営業で稼いでくるというような古い考え方を持っている。
そのため...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は基本的には店舗での接客メインであるが、本社との面談時に希望を伝え続けることで叶う可能性はある。
女性でも活躍できる部署もあるし、役職に...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性の気持ちをわかってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
少し厳しい上司の方がいます。でもその方は、新人が育つために厳しい指導を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性がかなり多い職場なので上司も女性が多いイメージ。支配人になると夫婦でその店舗に住んで支配人・副支配人として働くので光熱費も浮くし年収もま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フロントスタッフは女性のみで、年齢が近い人が多かったため働き易かったように思う。終業後も食事に行くなど、雰囲気が良い環境だったように思う。そ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多い。勤務時間帯などについてはかなりの融通も利いているように見える。互いに尊重しあう風潮がある。男性はコンプライアンスに違反...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フロントから清掃さんまでスタッフは圧倒的に女性が多いため働きやすさはあります。私が働いていた店舗は年齢もわりと近かったためプライベートでも付...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私のいたホテルは女性スタッフが多く、女性では必ず感じる悩みなどもよく聞いてもらいました。
夜間の仮眠部屋も男性と女性は別だったので、気にせず...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休・育休制度はしっかりと取得できる環境が整っています。戻ってくる環境も周りがフォローしてくれる温かい環境です。
店舗では副支配人までキャリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多いですが、女性同士のねちねちなどなくて、良い人が多く、年代も近いので、楽しく働けていました。女性の管理職の人も多いです。キャリアアッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スターランク制度を利用すると、アテンダントとしての接客・業務を評価してもらえます。ランクによってバッヂが貰えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働く仲間の雰囲気はすごく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人、副支配人は本社との業務委託の為、契約社員としてしか働けない。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月収はさほど高いとは言えないが、賞与が年三回に代わり、総合職で役職が就けば業界としてはいただけている方だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
研修体制はよく整っていると思う。人あたりも良い人ばかりで人間関係で辞めるというようなことは他の会社に比べれば少ないのではないかと感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
近年、奨学金代理返還制度が導入された。新卒採用の場合、勤続年数が浅ければ月3万円、5年目以上は勤続年数に応じて額が減っていく。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コロナ禍の時は流石に稼働率は下がっていましたが、これ以降は回復しており健全な事業展開ができています。
財務諸表を見てもローコスト帯ではLOH...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなんおまへん。今在職中の大手企業子会社と比較してら月とスッポン。まぁ仮に保養所とかあっても活用できる日があり...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまだにこの会社の平均年収が400万にも満たないって驚愕です。20年前に低年収過ぎて結婚できないから辞めたけど4...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一泊4900円時代が懐かしいね。今はインバウンドで門真でも30000円か。儲かりまんな。オーナーとは家賃保証して...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また不動産業の時は良かったがスーパーホテルが軌道に乗り出してからが酷かった。22時以降の残業未支給に有給休暇なん...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はそんなもん無かったな。事務所移転も休日返上で無給でしたわ。反抗したら上司にキレられます。今も変わらんでしょ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なんせ少数精鋭組織で関係会社の経理も見ないといけない。手が回らないくらい忙しくて忍耐力はここで身に付きました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フロントは女性が多い。
ブティックや、レストラン、スパなどもあり、性別関係なく働いている。
女性の管理職も多かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休や時短など結婚、出産後のキャリアにも配慮してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、出産、子育て後に重要なポジショ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性社員が多い。女性の管理職も多く特に女性だから昇進が出来ないような職場ではない。しかし男女問わず育休制度などはあるものの子育てをしながら働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性専用のヨガスタジオのため、働く人がほとんど女性であったので女性のライフステージの変化に伴う休みなどに理解があるところ。
【気になること・...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いし産休育休取る人も多い
戻ってきた時のウェルカム体制もある
なんなら戻ってきてくれて感謝まである
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【良い点】
自社における女性の働きやすさについては、全体として整っていると感じています。産休・育休制度が整備されており、実際に制度を活用して復帰している...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
性別問わず役職者はきちんと男女ともにいるイメージ。向上心があれば特に性別関係なく昇進は出来ると思う。育休明けでも問題なく業務に戻る環境はきち...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ディズニーというブランドがあるため、ダイバーシティにも取組が積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、本質的でない取り組...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の働き方については、全体として一定の配慮は感じられるものの、まだ発展途上という印象です。産休・育休の取得は比較的しやすく、復帰後も時短勤...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での呼称において、男女で異なる慣習が見られる環境でした。女性にはより高い接遇や礼儀が求められる一方で、男性に...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社スーパーホテル |
|---|---|
| フリガナ | スーパーホテル |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 6750万円 |
| 従業員数 | 199人 |
| 売上高 | 545億6041万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本健策 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目6番35号 |
| 電話番号 | 06-6543-9000 |
| URL | https://www.superhotel.co.jp/kaisya_r/company/summary.html |
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