日本電産セイミツの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

中国企業が台頭しており、海外でのコスト競争で劣勢になってきている。それにも関わらず、大型案件は海外にしかなくじり貧なビジネスに固執せざるを得ない状況で、実...続きを読む(全132文字)

世界シェアNo.1という触れ込みだったのが、蓋を開けると２～3番手に甘んじている。業務については技術職は海外経験を積みやすいが、間接部門はデスクワーク中心...続きを読む(全113文字)

昇給はほぼ望めず、中間層に不満を持つ人が多い。年功序列ではなく、成果連動性を採用している。英語ができる人は比較的管理職になりやすい。英語ができるだけで各部...続きを読む(全162文字)

社員の風土はどちらかというと穏やか、縦よりも横のつながりは強い方だと思う。企業というよりも県民性に依存している印象を受ける。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話用振動モータの生産がメインだったが、携帯電話は流行の廃れるのが早く、発売からのスタートダッシュでどんなけ生...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人のスキル習得に対して熱心ではない。生産技術では生産拠点が海外工場になるため、日本ではスキル向上の機会は少ない。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
以前は残業が多かった時期があったが、最近は働き方改革ともあって少なくなってきている。ノー残業デーもあるので、メリハリのある働き方ができると思う...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に設計者は1人で1機種を担当し、初期設計から工場での立ち上げ、品質問題の対応まで幅広く対応するため、やりがいがある。
海外出張することも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給は長野県の中ではいい方。日本電産の評価方法に準じて基本給と賞与に差がつく仕組みになっている。比較的明確であるが全員に平均的な点数を付けた...続きを読む(全195文字)

【良い点】
半年に一度、会社から通信教育講座の受講案内があります。
その中から、自分で受講する講座を決め、期間内に受講します。
受講料は、受講完了後修了書...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ロボット関係に可能性は感じるが、いつ始まるかが不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が全く感じられない。少しでも明るい兆しが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昔からある一人一機種制の名残があり、自分で設計したものが量産立上げするまで一通り関わることができ、達成感がある。海外経験も多いので、スキルアッ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給は年功序列は無く評価制度の等級が決まるので、特に若い人はやりがいを感じるかもしれない。昇給・昇格条件は、年2回の業績評価（主任職・管理職...続きを読む(全202文字)

【良い点】
労働組合もあり、社員の福利厚生は一応守られている。労使協議も頻繁に行っており、社員の職場問題についての解決取り組みはそれなりに行っている。業務...続きを読む(全210文字)

【良い点】
グループ全体で統一した評価制度を採用しているため、評価ポイントが明確化されている。昇給額も評価点数により明確化されている。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
【年収について】
・年齢が若い時期は安定して上昇する
【評価制度について】
・年収同様、年齢が若い時期は評価の付けられ方が甘く、連動して給与が...続きを読む(全360文字)

【良い点】
話題のハプティクス技術に携われるのは良い。技術的な面で、とても新鮮で身になることは多いと思う。特に、人間の錯覚を利用して皮膚に水平方向の振動与...続きを読む(全328文字)

【良い点】
早い人は20代から海外赴任経験出来ます。
海外は主に中国とベトナムに数千人規模の工場を構えており工場幹部として活躍することができます。
営業所...続きを読む(全596文字)

エネオス、宇佐美のガソリンカードがあります。店頭価格に比べ格安に給油できます。また、給与からの天引きになるので、お金がないときでも給油できたい変重宝してい...続きを読む(全302文字)

30代まで年齢給のプラスで基本給は上がりますが、その後は実力の世界です。ほとんどの社員が主任級でその後の昇格できる人はほんの一握りです。今現在管理職のポス...続きを読む(全205文字)

スキルアップとしては、たまに会社での講話等を行なっているためそれに参加する程度でしょうか。基本的に受身でいる内はスキルアップはできない会社だと思います。自...続きを読む(全156文字)

現在はよくわかりませんが、福利厚生などは以前同様に良好と思われます。
また、会社合併によって福利厚生が変更になり変化しております。
たとえば、ガソリン...続きを読む(全173文字)

日本電産に買収されてから、この会社は日本電産セイミツとなった。
昔に比べ、全てが厳しい・納得いかない・文句を持つ社員が多くなった。
原因は、まず土曜日...続きを読む(全178文字)

これまで仕事をしてきたなかで、仕事にやりがいを感じるのは、チームみんなでひとつの仕事をやり遂げることにつきる。同じ釜の飯を食べる仲間たちは各々違う長所、経...続きを読む(全155文字)

給与、賞与について満足している点は、給与が良いことである。現状では、満足している次第である。企業の評価制度については、特に具体的なものはないが、まじめに仕...続きを読む(全146文字)