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男性育休取得率が72%と高く、男性でも育休を取りやすい環境である。続きを読む(全33文字)
株式会社村田製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社村田製作所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社村田製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
男性育休取得率が72%と高く、男性でも育休を取りやすい環境である。続きを読む(全33文字)
クラブ活動なども活発である。クラブハウスもある。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規社員でも食堂を安く利用でき、味も美味しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支払いの方法は、正社員とそれ以外で違います。続きを読む(全77文字)
社宅制度や多くの手当てがあり、充実している方だと感じた。続きを読む(全28文字)
滋賀や田舎に事業所などが所在しており、近江事業所などは電車でもアクセスが悪い続きを読む(全38文字)
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【良い点】
異動がつきものの会社のため、異動者に対する住宅手当は年々良くなっている。条件が合致した場合は8割程度は会社負担となるため、生活するうえでの固...続きを読む(全311文字)
横浜駅から徒歩10数分のところにも社宅があるなど、福利厚生はいいが最近縮小気味続きを読む(全39文字)
本社の環境は穏やかで、働きやすい。リモート勤務も積極的に導入。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
村田製作所の福利厚生は、住宅補助や独身寮・社宅の充実、手厚い健康管理制度、育児・介護休業制度など幅広く整備されており、社員が安心して長期的に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員食堂は安く広く使いやすい印象でした。
制服やマスクなど仕事に必要な備品も全て支給されるので、良かったかなと思います。続きを読む(全66文字)
文系の新卒の場合、ほぼ必ず京都の本社配属になります。といっても京都の中心からは離れた場所になるため、これが合わない人にはきつく感じるかもしれません。福利厚...続きを読む(全117文字)
社宅が安価に利用可能で、出張手当などもあり生活面のケアが厚い続きを読む(全30文字)
福利厚生は手厚く、住宅補助や持株制度、社内食堂など基本的な制度に加え、技術者向けの研修や海外留学制度も整備されている。続きを読む(全59文字)
各種手当や住宅補助などほかの大企業と同程度の印象続きを読む(全24文字)
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【良い点】
副業は申請すれば可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社率は全社で50%以上を目指しているので、部署にもよりますが、週に〜3...続きを読む(全85文字)
地域別採用だと一生採用された場所で働くので異動の心配がない。続きを読む(全30文字)
独身寮や社宅が完備されており、地方出身者も安心して働ける環境だと感じた。続きを読む(全36文字)
独身寮や社宅、カフェテリアプランなど福利厚生は非常に手厚く、安心して長期的に働ける環境が整っている。特に滋賀・京都の勤務者には手厚い住宅支援があると聞いた...続きを読む(全81文字)
福利厚生は整っている。勤務地は地方が中心となっているため、人を選ぶ続きを読む(全33文字)
京都本社は綺麗な大きなビルだった。福利厚生も充実していてひとり暮らしでも十分に生活できると思った。続きを読む(全49文字)
福利厚生の説明を受けただけだが、住環境や営業時間の長い食堂などサポートは手厚いと感じた。続きを読む(全44文字)
社員の方からの話しを聞いていても環境はすごく良さそう続きを読む(全26文字)
一通りの福利厚生は揃っている。また京都に本社があるということで人気も高い。続きを読む(全37文字)
ノー残業デーがある。社員食堂は一食400円前後で収まる。続きを読む(全28文字)
社宅や住宅補助があり、遠方の方でも困らない。続きを読む(全22文字)
電子部品を中心に独自の製品を供給し、文化の発展に貢献している。続きを読む(全31文字)
営業利益は2797億円と十分に高く、電子部品の需要も安定している。続きを読む(全33文字)
平均残業時間は15.6時間と少なく、ワークライフバランスを取りやすい環境である。続きを読む(全40文字)
全従業員に占める女性の割合は24.6%と低い。続きを読む(全23文字)
ほぼホールディングスのような形になっており、村田製作所らしい部門に配属されるとは限らない。続きを読む(全45文字)
幅広い分野に手を広げている会社なので危機管理能力は高め。続きを読む(全28文字)
初任給は26万円であり、大手としては並の水準。続きを読む(全23文字)
産休や育休の後も復帰している方がかなり多い。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
規模の大きな会社だが、論理的な説得ができれば、自分のやりたい事を裁量を持ってやらせてもらえ、会社のルールの範囲内であれば案外自由に働かせても...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
どこの会社もそうだと思うが結局は部署によって大きく変わる。本社機能であれば、リモートワーク・フレックス・育児休暇・リフレッシュ休暇(5年毎の...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
社内融資の制度や、チャージ休暇、独身寮制度など、大手ならではの強みはあるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅手当が半分以上は出るので、新卒にはありがたい制度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で良いのは、住宅手当ぐらいで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手グループ会社として基本的な福利厚生は整っており、各種手当や休暇制度も安定しています。教育・研修制度もあり、業務に必要なスキルを身につけや...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
世間の対応に対しては柔軟。ただし世の中の傾向同等になる。
在宅は基本推奨されず、出社を基本とする。でも在宅は申請すれば通る。
育休制度なども...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内転職制度に力を入れており、随時社内の募集ポジションが公開されている。
社員は現在の職種に関係なく、上司等の許可なく自身の判断だけでポジシ...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ住宅だけでなく、個人で借りた住宅への家賃補助があると嬉しい。
借り上げ住宅は、時期によ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、家賃補助、新幹線での交通費支給、また、グループパック保険などが手当はかなり手厚いと考える。
また、研修もかなり充実し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅手当、扶養手当、退職金制度(DB・BC制度を含む。)あり。ベネフィットステーションが利用できる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそこまで充実している印象はなし。退職金なし(確定拠出年金)、住宅手当なしの割に基本給もそこまで高くない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
さすがは富士フイルムと感じ。大手企業と同じ福利厚生。福利厚生の面で不満がある方は私が知る限り知りません。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ムラタセイサクショ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 694億4400万円 |
| 従業員数 | 73,934人 |
| 売上高 | 1兆7433億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 規巨 |
| 本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 075-951-9111 |
| URL | https://www.murata.com/ja-jp |
| 採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |
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