この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どの地方の採用でも、基本的に名古屋での3ヶ月以上の研修期間があります。三ヶ月以上といっても、少なくとも半年は見ていたほうがいいと思います。三年以上名古屋生...続きを読む(全411文字)
株式会社ヤマダヤ 報酬UP
株式会社ヤマダヤの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どの地方の採用でも、基本的に名古屋での3ヶ月以上の研修期間があります。三ヶ月以上といっても、少なくとも半年は見ていたほうがいいと思います。三年以上名古屋生...続きを読む(全411文字)
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日頃は立ち仕事で長時間忙しく大変ですが、社員だと夏休みと冬休みが長期で取れます!
それが何より楽しみでハードなセールを頑張って乗り越えていました☆
予...続きを読む(全184文字)
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本社のある名古屋での研修ということで4月から名古屋の店舗で働いたのですが、
この研修の期間がはっきりと定められておらず、成長して一人前にならないか限り地...続きを読む(全155文字)
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ただの洋服好きがこうじて入社。
喜んでもらえる事が好きな人には向いていると思う。
提案型の接客は学べる事が多く、頑張ればある程度は販売力は身に付けられ...続きを読む(全184文字)
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研修は地元を離れて他の地の店舗に入る人がほとんどなので、とにかく仕事に没頭した大きな時間でした。
研修は先輩からの接客を吸収する大きな成長過程になるだけ...続きを読む(全329文字)
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賞与については自分の頑張り次第でかなりアップします。スタッフとして働いていた時には個人の売り上げを上げることで評価が大きかったですし(売れない同期とは雲泥...続きを読む(全418文字)
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アパレル販売にしては給料は高いほうだと思います。
予算を達成すると、報奨金がもらえます。
しかも月連続で予算を達成していくと、報奨金の額も少しずつあが...続きを読む(全186文字)
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お客様を本当に大切にしていて、接客レベルは他のどの会社より高く、
自分のスキルアップに確実につながる会社ではあると思います
店舗によると思いますが
毎...続きを読む(全181文字)
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実力主義なので、個人でしっかり売り上げを上げられれば、販売員でもボーナスは増えるそうです。売れる販売員は、売れる店舗に配属されるので、キャリアアップも図り...続きを読む(全160文字)
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退社理由としては①先が見えない②生活とのバランス③人間関係がありました。まず①に関しては、女性の昇進はほぼないようなので、体力的にもずっと販売をするのは無...続きを読む(全243文字)
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新卒で入社しましたが、入社の面接のときは「希望すれば本社で働ける」というような説明でしたが、実際は男性でないと本社でバイヤーや人事担当として働くのは難しそ...続きを読む(全272文字)
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任せれる実力を身につけるやりかたは、ヤル気ある人であれば仕事としては面白い。OJTもしっかりしており実力次第で将来が開ける。社内外でのコミュニケーション、...続きを読む(全169文字)
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接客・売り上げを重視する会社でした。というか、自分自身まだ若く「売る」ことだけにこだわりすぎて結果が残せず焦って辞めてしまいました。社風は活気のある明るい...続きを読む(全160文字)
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中途でも、新卒でもやる気があり、しっかりと結果がでたらどんどん出世できる環境があり、とてもやりがいがあった。
給料の面ではやはり、中途と新卒じゃ差があり...続きを読む(全258文字)
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真面目に取り組むと本当にお客様のことを思って接客できるようになると思います。
一から、手取り足取り教えてくれるのでアパレル販売初心者にはお勧めです。
...続きを読む(全163文字)
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スタッフの能力を評価してくれる。なんで若くしての昇進も可能。ただ、仕事ができない人はずっと平坦なままの完全実力主義。接客に対する考え方、教育はかなり厳しい...続きを読む(全156文字)
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全国転勤ありなので、実家から通えない人は寮にすむことになります。寮費はそんなに高くはないので一人暮らしなら全然やっていける給料だと思います。ただなかなか昇...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社ヤマダヤ |
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フリガナ | ヤマダヤ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 913人 |
売上高 | 155億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山田太郎 |
本社所在地 | 〒451-0031 愛知県名古屋市西区城西1丁目3番1号 |
電話番号 | 052-531-9306 |
URL | https://www.ymdy.co.jp/ |
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