ファインシンターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
扶養手当が良いと感じた。
第一扶養は18000円/月がもらえて、
第二扶養以降は5900円/月貰える。
扶養手当がない会社と比べると年収に差が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
鉄粉から物を作るというところに、面白みや完成品になった時のやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
各工程のことを深く知る人物...続きを読む(全107文字)

【良い点】
株式会社ファインシンターは、女性が働きやすい環境を整え、キャリアの発展を支援するために積極的な取り組みを行っています。まず、女性社員が仕事と家...続きを読む(全569文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
形式上の話し合い制度があるが、特に意味はない。近年は業績が悪く、昇給も賞与も低水準続きを読む(全72文字)

【良い点】
管理職になるとある程度の権限が与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性で管理職になれるどうか決まることが多いため、必然...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社の業績が悪く、残業することがよくない雰囲気があるため、毎日ほぼ定時で帰れる部署が多い。残業代もしっかり支払われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自動車関連の部品のためある程度の重要があるのと、日本を代表する企業との取引も多数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
電気自動車が普及...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低水準。部署により仕事の忙しさが全然ちがう続きを読む(全55文字)

【良い点】
女性は産休や育休が取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからということで、いい意味でも悪い意味でも女性扱いさ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署による。製造現場では取りにくいこともあるようだが、間接部門は比較的取りやすいと思う。私の部署では1日前に出した有休も何も聞かれることもなく通る。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育にはそこそこ力を入れているが、中堅以降になると研修や教育制度はほぼない。社内勉強会も業務時間外に行われるこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
この業界のキャリアは詰めると思います。
マシンや設備は種類が多く沢山のことを学べる環境です。
資格の取得も前向きに話をすると、しっかりと考えて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
普段の仕事が幅広いぶん、学べる幅が広いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で育とうとしないとなかなか機会を設けるのは難しいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内教育や社外教育、本社主催の教育など様々な教育があり、基本的には申請すれば受けられるため、その点は良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修制度は充実している。階層別に指名型の研修がある一方、選択型研修もあり、自分が受けたい研修を受けることができる。対面型研修とオンライン研修が...続きを読む(全268文字)

【良い点】
会社で必要な資格は上司の許可がおりればすぐに受けさせてくれる
イーラーニング等のパソコンを使った教育も最近できるようになった。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長や上層部の方々が新しい技術の取り入れに積極的です。特に社長がエネルギッシュな方で先頭に立って引っ張ってくれます。経過を報告する際にはよく褒...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事ができる人は手が空くことも多いためその時間に自身のスキルを磨くことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り振りが適当なの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
職務に必要な資格などは入社後早い時期に取らせてもらえます。
仕事については作業が１人でできるようになるまで、先輩から丁寧に教えてもらえます。続きを読む(全76文字)