東海理化クリエイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社規模で考えると通常よりもスケールの大きい仕事を上流から下流まで進めることができ、主体的に仕事をしたい人には適した環境と感じる。

概ね自...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有休をとる様に推奨されるため、比較的調整がしやすい風土があります。
また、労働組合の力も強いので、最低限取得有休を取得しないと問題として提起...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部門ごとに異なるため、難しいところですが、良くも悪くも親会社の業績に左右される部門と独立して利益を稼いでいる部門の二種に大きく分かれます。
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生の面に関して言えば、全く不満の無い、むしろ会社規模から考えると手厚すぎるほどの好待遇です。
トヨタグループに所属する親会社の関係で、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
親会社の東海理化電機製作所のレベルにはさすがに及びませんが、この規模の企業としては福利厚生がとても良いと思います。その内容も社員アンケートな...続きを読む(全178文字)

この会社は、有給など、とりやすく、女性には、かなり、待遇が良い会社だと思います。
産休後も、復帰しやすく時間も融通きくので、厚生福利は良すぎなくらいで...続きを読む(全154文字)

【良い点】
『顧客第一』を形だけで終わらせない姿勢を、一社員として非常に誇りに感じています。現場の意見を柔軟に取り入れる風通しの良さがあるからこそ、私た...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平均
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
ボーナスが手渡しなので、支給日に休むとめんどう。
ボーナス額が決まっている...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても正社員じゃないので評価（給料に反映）されない。そのくせ、派遣社員やパート以上の仕事を求められる続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収の面は、いい方ではないかと思います。
地方の企業としてはかなりいい金額をいただけていると思っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与制度：
階層別にテーブルが決められており、年功序列で徐々に昇給していく仕組み。成果を大きく出さずとも、年々昇給はしていくのでそのような環...続きを読む(全274文字)

【良い点】
毎年昇給があり、全体売上金額次第では決算賞与もある。
務めている期間は賞与も年に２回あり、評価で金額の上下を決めているが、当たり前に仕事をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
四国の中小企業にしては貰えるほうだと思う。昇給は毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで決まっており超過残業代申...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は、入社10年目で600〜650万、10〜15年650〜750万くらい。課長職で800〜900万、部長で1000万くらいのイメージ。海外...続きを読む(全262文字)

【良い点】
やればやるだけ年収はよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやらないと役職が上であればあるほど評価が厳しいので基本給が下がる...続きを読む(全112文字)