回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入ってすぐに実戦投入されるのでいやでも経験はつめる。新卒一年目から物件を担当することもある。基本的に在籍年数に応じて役職がついていく。
【気...続きを読む(全172文字)
株式会社ホームライフ
株式会社ホームライフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
入ってすぐに実戦投入されるのでいやでも経験はつめる。新卒一年目から物件を担当することもある。基本的に在籍年数に応じて役職がついていく。
【気...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が、申請書を書いて上司に出して許可をもらってたものが、アプリで申請できるようになって、休みやすくなった。申請が、通らなかった事は、一...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年出店をして、規模を拡大している。
社員も多く入ってくるので、中途入社でも馴染みやすかった。
上下の関係が、緩やかで気楽だった。
売り上げ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的、集客が良い。お客様が、多く担当できる。
営業は、プランをする必要がなく、営業に専念できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
割合としてはかなり少ないが、デザイン思考の高いこだわりの強いお客様の担当になればとことんやれる。ただし在籍の設計士は半数以上が無資格者で素人...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗展開、事業拡大を積極的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルへの依存がひどい
経営方針、集客、キャンペーン内容、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスはある
年に一度昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは不公平で非合理的な評価制。
不透明な部分がかなり多く、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
強いて言えば管理体制が甘い
基本社長のワンマン経営
しかし必要以上に社員数が増え、管理しきれていない
幹部社員ですら考え方が統一されていない...続きを読む(全226文字)
| 会社名 | 株式会社ホームライフ |
|---|---|
| フリガナ | ホームライフ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 58億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 手崎 孝道 |
| 本社所在地 | 〒620-0061 京都府福知山市荒河東町107番地 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 電話番号 | 0773-23-6277 |
| URL | https://www.kyoto-ouchiplaza.com/ |
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