ホワイト・ベアーファミリーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
有給は取りやすい。中小企業の旅行会社には珍しい土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも緊急連絡先として個人携帯に電話が...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員等級制度があり、等級に準じた基本給＋手当(固定残業代/20〜40時間分)が月給になる。
賞与は半期ごとの個人...続きを読む(全223文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績は多い方だと思う。男性社員の育休取得もあり(2〜3週間取得されていた)。
復職後の時短勤務も可能。部署にもよるがリモート...続きを読む(全198文字)

【良い点】
就職活動の際に事業規模の拡大を謳っており将来性のある企業だと感じた。
沖縄、北海道という日本の人気観光地に強みを持つため今後の事業展開にも期...続きを読む(全193文字)

【良い点】
運良く有休を取りやすい部署に配属されたため長めの連休を何度か取らせてもらえた。
どの部署でも同じ状況とは考えにくい。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな組織体制のため現場の声が反映されることはない。
上司にいかに気に入られるかが重要な風土だった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員割引制度で全国の自社ホテルが割引価格で利用できます。その他、ベネフィットステーションなどがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
系列店に無料で泊まれたりする。家族や友人に譲ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし。特に魅力的な福利厚生はない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた頃は、有休を取るのに理由を求められたり、一日単位でしか取れなかった点が不便だと思いました。ゆとり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員の方は、社員割引で、バーの利用が出来たり、格安で、お弁当が購入出来ます。朝食ビュッフェの残りがあれば、フルーツなどいただけます。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
まったくありません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休などは出せます！が、出せるだけで通りません。形だけ休みたい日を言わせ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全国の東急ホテルズと提携ホテルを割引で利用できる点。店舗数が多く、全国展開しているので選択肢が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
JALグループならではの福利厚生が整っており、航空券の割引制度などがある。旅行が好きな人にとっては、プライベートも充実させやすい環境だと思い...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚や社内制度はとくに確立されていませんが、
風通しがいいため、お願いしやすい空気感です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
従業員食堂があるのはとても良いと思います。また、新入社員歓迎のスポーツ大会や、社員旅行等、家族を招待してホテル宴会場で行われる家族パーティー...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給は問題なく取りたい時に取れました。
リフレッシュ休暇もありましたが、こちらはみんなが被るといけないので、1人ずつ消化をするという感じでした。続きを読む(全78文字)