ホワイト・ベアーファミリーの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全10件）

【選考形式】集団面接と適性検査【選考の具体的な内容】あらかじめ適性検査を行うように指示がありました。そして後日集団面接受けました。二つの選考の結果から合否が出ました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】基本的には温厚な印象でした。ただし、要所要所で鋭い質問が飛んできたため、油断すると痛い目に遭います。【志望動機について教えてください。】御社の幅広いチャレンジ環境の広さとチャレンジ精神に魅力を感じて志望いたしました。わたしは現在の就職活動においては、大好きな旅行を通じてお客様に日常では味わえない感動を提供したいという想いがあり、旅行業界を志望しております。また、学生時代から失敗を恐れずにチャレンジするということをモットーにしてきたため、今後も積極的にチャレンジできる環境に惹かれます。その中で御社であれば、旅行業だけでなく観光業全体に目を向けられており、チャレンジできるフィールドが広いと感じました。また、説明会等で、各部署ごとに課題点や今後のビジョンが明確になっていて、入社後のイメージがつきやすく、この会社で働きたいと思いました。以上より御社を志望いたしました。【どのような仕事を入社後していきたいか】ヨーロッパ市場の開拓に貢献したいと考えています。私にとってヨーロッパは大切な場所です。旅行でドイツとスペインを訪れて以来、ヨーロッパに魅了されました。ヨーロッパは他の地域にはない魅力が多くあります。貴社であれば現在アジアにおいては強みを発揮してきていますが、ヨーロッパはまだまだ手付かずであると思います。ヨーロッパ市場に旅行・観光分野でうまく参入できれば、より収益が見込まれ、可能性を増やすことができると思います。かなり難しいことではあると思いますが、私の長所である行動力を活かして日々取り組んでいきたいと思っています。失敗することも多々あるかもしれませんが、それらもばねにしていきたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく熱意とこの子面白いかもと思わせることができたことが評価につながった要因だと思います。覚えたことを言うとばれます。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】かなりやりにくかったです。何を考えられていたのか、正直読めませんでした。だからこそ、自分が言いたいことしっかり話そうと心掛けました。【自己紹介をしてください】私の長所は行動力です。私は大好きなサッカーで国際貢献したいという想いがありました。そこで私はカンボジアにスポーツ支援をしている団体に所属しました。私はこの団体にて実際にカンボジアを訪れました。現地の中学校を訪れた時目にしたものは、足場が悪く、石が多く転がる空き地のような校庭で、足から血を流しながらもサッカーをする子供たちの姿でした。そこで安全なグラウンドの建設を目指し、私は会計部として主に街頭募金を先導し、グラウンド建設費１４４万円が貯まるように努めました。その中で募金活動の不調が続き、１４４万円が貯まらないのではという時期がありました。私はその際にアイスブレイクを活発化させたり、サッカーユニフォーム募金を増やすような改善に努めました。その結果、目標金額を達成し、安全なグラウンドを建設できました。現地でグラウンドの完成式に参加したとき、カンボジアのサッカー環境を向上させるきっかけづくりができたと実感できました。【入社するにあたって勉強しておくべきことは？部署配属について希望は通るか？（逆質問）】特にこれといったものはないが、インターネットに関することは勉強しておいたほうがいいと思います。ホワイト・ベアーファミリーはインターネットに強い会社であり、ＩＴ事業を行っている部署があります。また、ＩＴ技術等が進歩し、業務に活用されている現状があり、今後はインターネットに関しては必ず活用していきます。したがって、インターネットのスキルを身につけることで活躍の場が広がると思います。英語などは特に必要ではありません。海外旅行の部署では英語を話せる人は半分くらいだが、国内旅行の部署はほとんどいません。配属される部署については希望は聞くが、各部署の人員状況によって配属先を決めるため、必ずしも希望が通るとは限りません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直どこを見られていたのかよくわかりませんでした。正直最終面接の出来はひどかったですが、内定をいただけました。

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事。１年目社員【面接の雰囲気】面接官の方は下手な敬語でもかまわないから気軽に話してほしいと仰ってくださり、緊張をほぐして下さりました。【学生時代頑張ったこと】何事にも高い目標をもち、計画的に準備し、まじめに取り組んで達成できるように努力できることです。旅行業に興味のあった私は、学生中に旅行業務取扱管理者の資格を取得しようという思いから昨年、資格勉強をしました。一発で合格するという高い目標をたてて勉強をしました。私は逆算をすることでこの日までにこの単位を終わらせようと決めることで日々の目標を明確にしました。また、授業やアルバイト、サークルの合間を見つけてこつこつと勉強しました。不合格だった友人も沢山いる中で見事に国内と総合の両方の資格を取得することができました。　私は資格勉強について話しましたが、他の人はアルバイトのことや留学のことについて話していました。【うれしかったエピソード】アルバイトでお客様に感謝された時です。私は百貨店の洋菓子店でアルバイトをしています。そのお店は商品が多く商品選びに悩まれるお客様がおおくいらっしゃります。そこで私は積極的にお客様に声をかけに行き、一緒にお客様にあった商品を探して提供しています。そうすることでお客様に喜ばれ、感謝されることで大変やりがいに感じています。御社のもとでもお客様に喜ばれるような旅を考え提供していきたいです。私以外にもアルバイトのことについて話している人がいて被っていたために他の内容を用意しておけばよかったと思いました。また、具体的にどういうことですか？と突っ込まれて少し困ったので経験談を用いて話すことが大切だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】初めての選考ということもあり緊張をしていましたが、自分らしく話せたことや企業研究がある程度出来ていたことで通過出来たと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】１次面接に比べて少し厳かな雰囲気でしたが、ときおり笑ってくださり次第に自分らしく話すことができました。【時間を割いて大切にしていること】「家族との時間を大切にすること」です。私は中学、高校では部活動で忙しく、大学でもアルバイトやサークルなどで忙しく、家族とすごす時間がなかなかありませんでした。しかし、今小のように充実した大学生活が送れているのも家族の支えがあるからです。そこで、私はもっと家族と過ごす時間を大切にしようと思い、最低でも月に１回は意識的に時間を割いて、家族と過ごす時間をつくっています。社会人では、今度は自らが主体となって家族との時間をすごしていこうと思います。　あまり想像していなかった質問でしたので少しとまどいました。もしも予想にしていなかった質問がきた際は、面接官に考える時間を下さいって言えば時間を下さりますので無理して話す必要はありません。【学生時代頑張ったこと】野球サークルのマネージャーとして活動しました。選手を支える側として、準備や片付けはもちろん、選手たちの体調に気をつかったり、練習中でも積極的に声を出したりして雰囲気を盛り上げることを意識してきました。弱小チームでなかなか勝てなかったですが、最後の大会で去年よりずっといい結果を残せた時には選手たちと大喜びし本当に報われたきがしました。御社でもチームで協力していい商品を作り出したいです。私は学生時代頑張ったことの質問の返答内容を３つほど考えていました。その面接の雰囲気や、集団面接の際に他の人と被った際の対処法として考えていました。この質問項目は数え切れないほど聞かれましたのでいくつかの返答を考えておいてもいいかもしれません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この会社でやりたいことを明確にしていたこと、また熱意をもって話したことが評価につながったと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】社長面接ならではの独特な雰囲気でした。社長はエントリーシートを主に見ており、そこで気になった点を質問するという感じでした。【当社でしたいことについて】私は地域活性化をしたいです。その理由は昨年農園の方と協力して観光農園を開催したからです。地域活性化を目指し、多くの方に来場してもらうことが目標でした。農園の方とチラシの作成や宣伝、どのようなブースを設置したらよいかと考えて計画をしたり、イベント当日も協力し合って運営することで農園の方だけでなく、多くの地域の方に来ていただき喜ばれました。そのことから、地域の方々に密接し、その地域の魅力を日本や世界に発信していきたいです。　ホワイト・ベアーファミリーでは他社ではないほどの沢山の事業を展開しています。企業のパンフレットや社員の方のお話を伺った上で自分がどのような事業に携わりたいかを話す必要があると思います。【自己紹介や学校のことについて】自己紹介は自分の強みや趣味などを言いました。学校のことについては専攻している授業やゼミのことについて答えました。そこから多少深掘りがありましたが困る質問は一切ありませんでした。１次、２次面接ではちゃんとした面接でしたが最終面接はどちらかといえば意思確認として上記のように入社後したいことや志望勤務地、またエントリーシートから軽く質問されました。（１次・２次と同じ様な質問）ですので、最終の社長面接では今までの面接内容やエントリーシートの振り替えやこの会社でしたいことを明確にしておくことが大切です。私の場合は１０分もかからず面接は終わりました。しかし、他に内定を頂いた知り合いは２０分面接したみたいです。人によって面接時間に個人差があるようです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直なところ最終面接は意志確認と社長のフィーリングで評価されたと思います。ですので今まで通った自分に自信を持って挑むことが大切だと思います。