この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の従業員が教えてくれるのでオリジナルのやり方がたくさんあり、基本的なルール以外は少し難しかったです。
自分のやり...続きを読む(全91文字)
株式会社ホワイト・ベアーファミリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホワイト・ベアーファミリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホワイト・ベアーファミリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の従業員が教えてくれるのでオリジナルのやり方がたくさんあり、基本的なルール以外は少し難しかったです。
自分のやり...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに研修やセミナーなど受けられる機会はある(自分で探してる来る方がいいこともある)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが下...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度もなく、現場で口早に業務の流れを説明され 分からないので聞くと嫌な顔をされました...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
会社が主催する、キャリア形成セミナーやリーダー研修などが頻繁にあるので、自分で受けようとするととても高くつくものが会社の制度で受けることができ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、業務でわからないことは先輩社員に聞きやすいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になるといっぱいいっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
責任がある仕事を若手から任せてもらえます。
そのため若いうちから難しい仕事や、取引先をもって仕事に取り組むことが出来ます。また社内での研修や、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新人1人につきチューターという先輩社員がついてくれて、半年に渡り業務を教えてくれる点。徐々に業務を教えてくださったので、非常に理解度が深まりま...続きを読む(全193文字)
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私の所属部署は、日々特に研修は無く個々 実戦で仕事を覚えていくというスタイルでした。また、仕事ができてもできなくても、上司は部下を見ていませんでした。上司...続きを読む(全134文字)
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社内の権力闘争有。社長もワンマンだが、そこそこやり手。だが、何をしたいのか?がよくわからない。とりあえず体育会系のノリです。社員への評価も曖昧。なので、こ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
採用された時の支配人はお客様にも従業員にもとても丁寧で働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人が変わると方針が18...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しく配属された支配人が従業員の扶養範囲内等を全く理解しておらず退職者が増えて、人手不足になり労働環境の悪化(仕事...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
海外のお客様が多くて、言葉は分からなかったが翻訳アプリ等で伝えようとしてくれる為、あまり困る事はありませんでした。
感謝される事も多く働きがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基準は分からないが時給は上げて貰えましたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が分からなくて、やりがいがあまり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は気に入られているかどうかしか思いつかない。
中間管理職は自分の部門の社員が困っていないか、...続きを読む(全198文字)
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土日祝日関係ない部署でシフト制でした。お休みの希望は比較的聞いてもらうことができました。ただ当時は残業がとても多く、とくに夏場や春休み前の繁忙期は終電で帰...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は分かりやすいが、制度や体制がコロコロ変わりやすい。半期ごとに予め設定した目標を振り返り自己採点する。その点数を基に賞与・昇給が決まる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修は充実している。数ヶ月間に及ぶこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの新入社員が数年で辞めてしまうためキャリアビジョン...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育制度、評価制度がよい
女性だけの職場で働きやすい
コミュニケーション能力が上がるため、お客様の結果が出たことにより、やりがいを感じられる
...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で勤続年数に応じて、ほぼ順当に昇給昇格していくため、スキルアップに対する意欲が高い人はあまりいないように思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
【教育体制】お客様宅の作業のため入社後は1週間程度の実務研修がありました。お部屋周りや水回り全般など基本的なスキルは研修で教えてもらえました。...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上げる研修もないため、新人社員はなれない中、大変であり、各々がいろいろ兼務していて可愛そうだった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
頑張った分だけはやく研修もおわるし役職アップもできる、ただそれに見合った努力や売上が必要になってくる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分次第。研修や社内試験は豊富なので、たくさん自主練してる人はどんどん上手くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
オンライン、オフライン問わず実践型で営業を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方マニュアルがほとんどないので自分で作ら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしてました。東京で1ヶ月同期の人たちと研修をするんですけどすごく楽しかったです。1からしっかりお肌についてや脱毛器機について...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社ホワイト・ベアーファミリー |
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フリガナ | ホワイトベアーファミリー |
資本金 | 8300万円 |
従業員数 | 55人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤康生 |
本社所在地 | 〒531-0071 大阪府大阪市北区中津1丁目11番1号 |
電話番号 | 06-6376-0845 |
URL | https://www.wbf.co.jp/about/ |
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