ホワイト・ベアーファミリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
直属の上司がどういう評価をするかということに、評価がかかっているため、上手く関係ができていない人などは評価、ボーナスが低かった気がします。
...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員等級制度があり、等級に準じた基本給＋手当(固定残業代/20〜40時間分)が月給になる。
賞与は半期ごとの個人...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな組織体制のため現場の声が反映されることはない。
上司にいかに気に入られるかが重要な風土だった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基準は分からないが時給は上げて貰えましたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が分からなくて、やりがいがあま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は気に入られているかどうかしか思いつかない。
中間管理職は自分の部門の社員が困っていないか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度は分かりやすいが、制度や体制がコロコロ変わりやすい。半期ごとに予め設定した目標を振り返り自己採点する。その点数を基に賞与・昇給が決ま...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代がついているので、残業しても見込み以上働かないと残業代金がでない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りになれば評価される状況でした。とにかくホテルフロント未経験者で上司に気に入...続きを読む(全212文字)

【良い点】
サービス業ということもあり、年収は低め。やりがいはとても感じられる仕事なので、旅行が好きなことや環境に溶け込めないと中々続けることは難しい。...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業利益や記事作成数など、自分の目標や事業部の目標を達成すれば、ボーナスがプラスされる制度があり、やる気につながっていた。ただ、もともとのボ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人評価制度なので、自分で自分を基本は評価しますが、上司と仲良くしてればそれなりの評価をもらえる気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売り上げだけではなく、半期に一回の評価シートを記入し、上長が判断する評価制度があるため、自分の行い次第でボーナス金額を高めることが出来る。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。半期ごとに目標を数値で設定する。あらかじめ持たされている個人受注額、チーム受注額は固定で、それにプラスして個々人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上層部に気に入られると簡単に年収は上がると思う。
部署によってさらにその確率が格段に上がるのではないだろうか。
年功序列を嫌う社風なので、野...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自己評価を元に上司の評価が入り、定量面だけでなく定性面も評価してもらえるので、アピールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
見...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他の旅行会社と比べても普通、もしくは少しいい方かもしれません。みなし残業が20時間分含まれていますがそれ以降の残業代はしっかりと出ます。残業...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、いろいろな仕事を幅広くできるという事でしょうか。
「勉強の場」と思えば楽しく仕事ができると思います。
【気...続きを読む(全387文字)

業界的にも言えるが低い。独立採算制を推進しており、該当部署は黒字になれば、配当が高いが、業績が厳しい部署は
一連に低い。やり甲斐につながるといえば、つ...続きを読む(全152文字)

基本給はとにかく低い。総合職にあたる業務をこなしてるにも関わらず、他社の事務職くらいの額面しかありません。年次を重ねても上がる金額は微々たるもの。見込み...続きを読む(全216文字)