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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3DCADの使い方は研修がしっかりしており、技術や知見をみにつけることができます。また、大変優秀なキャリアを積んだ社員が多数在籍しており、わ...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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SOLIZE Holdings株式会社(旧:SOLIZE株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOLIZE Holdings株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSOLIZE Holdings株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
3DCADの使い方は研修がしっかりしており、技術や知見をみにつけることができます。また、大変優秀なキャリアを積んだ社員が多数在籍しており、わ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒入社した人は数ヶ月神奈川県の大和のセンターで研修を受ける。その際の研修が手厚く、配属の不安を取り除いてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全161文字)
研修制度はとても充実しており、講師陣は多様な実務経験を持つトップクラスのエンジニアとなるので大きな学びにつながると思います。続きを読む(全62文字)
新卒で入社すると、社会人として必要なポータブルスキルを身に付ける基礎研修、所属領域における必要スキルを身に付ける専門スキル研修、SOLIZEの組織理解をす...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはかなりだめだと感じています。
やって覚える体質が強くマニュアルなどほぼ役に立たない状態です。
つい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っていま...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
欲しい教材などは申請すれば購入は可能。また、派遣の強みを活かしてやりたい事ができる派遣先を見つけてきてくれる。続きを読む(全61文字)
資格取得補助などの勉強を支援してくれる制度が充実していると感じるため,キャリアアップにつながると思う.続きを読む(全51文字)
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【良い点】
新卒の場合は、新人研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以降は配属されたチームやプロジェクト次第で成長できるか変わ...続きを読む(全119文字)
配属は適性を踏まえて面談で決まる,3,4年単位で移動も続きを読む(全27文字)
入社後の研修ではOJT制度があるとお伺いしたのでわかりやすいのではないかと感じました。続きを読む(全43文字)
ハードウェアやソフトウェア、幅広く携わることができる
資格取得の際の費用は上長に相談は必要だが積極的に支援しているといっていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップは自分で方向性は決めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほとんどないと思った方が良い。マネジメント層もキ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業務では他人に頼らず自分で問題を解決することを求められたので、問題解決力はついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め込...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新入社員向けに対して、研修期間の3か月間、3D CADソフトの基本的なノウハウを徹底的に叩き込まれる為、ある程度使いこなすようになる。またビ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社後の新卒研修制度は完備です。ゼロからCADオペレーターになりたい人にはおすすめです。
講師たちは親切で、外国籍のメンバーに偏見を持ってま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
中途入社でも新卒採用と同様に3ヶ月間の研修があり、そこでじっくりと3DCADの基本の習得やパワーポイントによる発表、ビジネスマナー等を学ぶこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
多様なお客様に対しての色々な案件を、比較的に若手の時から先頭に立って仕事することが多いので、スキルアップは早いと思う。
あと、能力高くて経験...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月研修は充実しているので、設計経験が無い人でも十分に働く事が出来る。ジョブチェンジを希望する方には、本人の希望に合うようにキャリ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的に上長の方との面談があり、業務の評価以外にも、キャリアディベロップメントについても話す機会があり、自分のキャリアを考えてもらえている安...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、入社時から2ヶ月ほどは教えていただきながらの業務で、その後1人で作業するようになりました。優しく教えていただきま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒入社社員への教育は非常に充実している。技術的な内容だけでなく、グループワークを通して様々な能力を伸ばすことを狙っている。準備する側も非常...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スキルアップ出来た点は、実際に作業を行っていましたので点検修理が出来るようになったことでしょうか?
また、図面をそれなりに読めるようになった...続きを読む(全202文字)
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基本的には、きちんとした育成の概念や育成フローがあるわけではなく、社内研修期間終了後には、実務に入り、現場で仕事から学んでいくことになる。自分で希望すれ...続きを読む(全166文字)
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・新人研修は充実していた。(厳しくもあったが)3か月間みっちり、グループワーク、CAD、工場実習など。
・研修後はOJT中心で、ほとんど研修というもの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分は営業職で営業職に関してはかなり評価されやすい傾向がある。
逆に技術職のほうは評価基準があいまいでグレード以上の仕事をしていてもなかなか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣なので、定時で帰ってもやることやってれば文句は言われない。
残業が多すぎる場合は上司に言えばローテーションしてもらえる。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
住宅補助が定額でもらえる。割合でもらえないので注意。
最低限の福利厚生はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年金や退職金...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は客先常駐になるため、スキルは当然身につかない。
派遣に責任のある仕事を任せ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コロコロ職場を変えることができるので、飽きっぽい人はいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が定着しない。責任のある仕事...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒でもらえる額にしては少し多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく手当てでカバーしているため、ボーナスが少ない。役職...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇給、賞与、氷塊制度で良いと思う点については特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額、昇給レンジなのどのテーブルは非公開のた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
派遣先であれば指示内容をこなしていく形になるので、あまり深く考えずに仕事に没頭できる、
任された仕事(作業内容)に関しては詳しくなることがで...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内で許可を取る必要はありますが副業可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がなく、給与の中に退職金相当が含まれているの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職時は丁寧に対応いただいたので特に不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という形で働き続けるのに疑問を持った
長期的な経...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めない。入社してすぐ現場の携帯販売の仕事に研修という形で、配属される。ただ基本的に、現場の携...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修等があったり、新しく入った方には研修もフォローアップも実施されている。また常に候補者や企業と話すこと自体が情報刷新にもなり、必然的にスキ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
安価で医療事務の対策講座を受けることができる。会社指定の資格であれば合格するとすぐに昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時点で少しでもミスがあると怒号が飛んでくる。
研修も2回やって終わりなど少ない。
分からないことを聞いても...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応youtubeの簿記系の動画などを自社で作った教育動画というような雰囲気で教育トレーニング用のサイトに載せて...続きを読む(全88文字)
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さも賢そうな言葉の使い方は自慢げに説明してくるが、一日の件数多いからか、一応仕事で来ているのと、事前に説明あった...続きを読む(全337文字)
| 会社名 | SOLIZE Holdings株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソライズホールディングス |
| 設立日 | 1990年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,167人 |
| 売上高 | 227億1300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮藤 康聡 |
| 本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 平均給与 | 607万円 |
| 電話番号 | 03-5214-1919 |
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