ＳＯＬＩＺＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはかなりだめだと感じています。
やって覚える体質が強くマニュアルなどほぼ役に立たない状態です。
つい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っていま...続きを読む(全343文字)

【良い点】
欲しい教材などは申請すれば購入は可能。また、派遣の強みを活かしてやりたい事ができる派遣先を見つけてきてくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新卒の場合は、新人研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以降は配属されたチームやプロジェクト次第で成長できるか変わ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スキルアップは自分で方向性は決めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほとんどないと思った方が良い。マネジメント層もキ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業務では他人に頼らず自分で問題を解決することを求められたので、問題解決力はついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め込...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新入社員向けに対して、研修期間の3か月間、3D CADソフトの基本的なノウハウを徹底的に叩き込まれる為、ある程度使いこなすようになる。またビ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後の新卒研修制度は完備です。ゼロからCADオペレーターになりたい人にはおすすめです。
講師たちは親切で、外国籍のメンバーに偏見を持ってま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
中途入社でも新卒採用と同様に3ヶ月間の研修があり、そこでじっくりと3DCADの基本の習得やパワーポイントによる発表、ビジネスマナー等を学ぶこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
多様なお客様に対しての色々な案件を、比較的に若手の時から先頭に立って仕事することが多いので、スキルアップは早いと思う。
あと、能力高くて経験...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社後の3ヶ月研修は充実しているので、設計経験が無い人でも十分に働く事が出来る。ジョブチェンジを希望する方には、本人の希望に合うようにキャリ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
定期的に上長の方との面談があり、業務の評価以外にも、キャリアディベロップメントについても話す機会があり、自分のキャリアを考えてもらえている安...続きを読む(全253文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、入社時から２ヶ月ほどは教えていただきながらの業務で、その後１人で作業するようになりました。優しく教えていただきま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒入社社員への教育は非常に充実している。技術的な内容だけでなく、グループワークを通して様々な能力を伸ばすことを狙っている。準備する側も非常...続きを読む(全241文字)

【良い点】
スキルアップ出来た点は、実際に作業を行っていましたので点検修理が出来るようになったことでしょうか？
また、図面をそれなりに読めるようになった...続きを読む(全202文字)

基本的には、きちんとした育成の概念や育成フローがあるわけではなく、社内研修期間終了後には、実務に入り、現場で仕事から学んでいくことになる。自分で希望すれ...続きを読む(全166文字)

・新人研修は充実していた。(厳しくもあったが)3か月間みっちり、グループワーク、CAD、工場実習など。
・研修後はOJT中心で、ほとんど研修というもの...続きを読む(全159文字)

海外でのコンサルティング業務や国内企業のグローバル展開支援がある。
その為、社内でも英語を身につけるよう啓発されている。
TOEICが無料でうけられ...続きを読む(全159文字)

社員数が500名を越えていたにも関わらず職級数を4段階に絞り、2005年頃には360度評価も導入される等、人事評価やスキルアップも含めた納得感のある人事...続きを読む(全145文字)

スキルアップについては会社で特に何か取り組みをしているわけではないので、自主的に勉強していくことが必要。システム系は、CAD,CAM系の開発部門と、生産...続きを読む(全170文字)