富士スバルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
労務管理はしっかりされている。店舗自体が完全に閉まるために定休日や年末年始などの長期連休は長く取れます。また鍵を開けて入って仕事をする事など...続きを読む(全166文字)

【良い点】
お客様とたくさんお話をする（しなくては仕事にならない）のでコミュニケーション力はかなりつくとおもわれる。職場は基本的には体育会系というか、明...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ある程度の台数の販売でインセンティブが得られる。自身の車で営業をする為手当がもらえる。
営業以外の職種でもチーム賞としてインセンティブが得ら...続きを読む(全491文字)

【良い点】
基本営業は自己管理なので、1日を通してどう行動するのかは各人に任せてもらえる。ゆえにプライベートな時間も持てる。仕事が落ち着けば早く帰れる事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新車が売れれば販売手当が貰える。その他にも一年を通して様々なキャンペーンを実施するので、達成すると報奨してもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業職で車を販売すればするほど自分の給料に返ってくるのでとてもやりがいのある仕事だと思います。会社の雰囲気も良く上司はとても協力的で仕事のや...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自車の点検や洗車をしてもらえる。
車関係において無知であっても修理内容や点検内容に詳しくなる。
新車の情報をいち早く知ることができる。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
長く勤めてる人も多いと思いますが、その中はバリバリ営業で頑張っている人が多いように感じます。産休育休もとりずらい雰囲気ではないと思います。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スバルの車種のみの扱いなので、スバルが売れなくなったり、作られなくなったりすると影響を受けます。普通のディーラーなので当たり前かもしれません...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員旅行では海外に行くことができ、普段働きづめでもこのときばかりはまとまった休みが取れ、リフレッシュできます。家族と一緒の人もいるので、普段...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務で言うと、何もスキルアップはしないと思います。
営業の場合、ガシガシ売らないと給料に影響が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の集合時間・場所に対して、推奨ルートや前泊の要否などの案内が不十分でした。始発の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないので仕事しながら覚えていく。昇給やボーナスは業績と店長の機嫌次第。稼げるよになるには...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア形成のための施策・制度は特にありませんでした。研修などはありましたがあくまでドメイン知識の習得がメインであり、社外で活...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
その会社で通用するスキルしか身につかないため、キャリアアップに繋がらない
また、本部では業...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはないので独学で自費で勉強をしなければいけません。また資格を取ったからといって給与が上がることも...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

【良い点】
色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので新卒は毎回昇級し、11年働いてやっと主任になれる。中途採用は能力を加味して段階を決められるが、早く...続きを読む(全82文字)