グッドライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)

【良い点】
座学研修とOJT研修のハイブリッド
とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
宅建資格取得支援は自分も活用させてもらった。
不動産営業として宅建士資格の取得を志したものの、勉強の進め方に自信ががなく右往左往していたとこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
どの部署もOJT制度が主な教育方針。
見て学び、失敗して学ぶことが主流の環境。
部署によっては最初は業務幅の広さに驚くこともあるかもしれない続きを読む(全76文字)

【良い点】
OJT中心だが、上司や先輩社員のフォロー体制は常に整っていると断言できる。自由参加の勉強会も設けられており、主体的に学ぶ意欲があればスキルを...続きを読む(全139文字)

【良い点】
OJT中心だが、分からないことは都度フォローしてもらえる環境
ただ、改善提案といった自主性を発揮することが成長のカギだと実感した続きを読む(全70文字)

【良い点】
初期研修後はOJTが中心、自分から積極的に行動すれば色々業務を任せてもらえる場所だった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建士資格の...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基本的にはojtで、実務を通して学ぶスタイル
新人でも早めにチャンスをもらえるので、自分で動いて吸収出来るタイプには向いてると思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
研修や先輩社員からの指導はあるが、基本的には自走力が求められる環境。主体的に動ける人ほど成長できると感じた続きを読む(全59文字)

【良い点】
研修は最初にあるが、基本的にはOJT
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援制度はあるが、事務職向けのキャリア開発制度はまだ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後の研修は一通りあるが実務で覚えることが多い。
OJT要素が強く、自分から学ぼうとする姿勢が求められる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
メンター制度や資格勉強会といった人材開発波の注力は一定ある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務多忙により自習時間を確保するのが難し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒中途どちらもメンターOJTがあるので、フィットしやすい環境ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理層の年齢が若く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
メンター制度やOJT制度など新入社員の受入れは整っている
自分は業界経験者だったが、未経験からでもスムーズに馴染める環境だと思う
【気になる...続きを読む(全130文字)

【良い点】
スキームに基づいた研修制度で、未経験者でも意欲があればすぐ一人前になれる
意欲を見せれば見せるほど、会社もその分サポートしてくれる続きを読む(全71文字)

【良い点】
自部署は自社ブランドにてリノベーションをサービスとしており、重要な事業なので結果にコミット出来れば相応のポジションに就くことが出来きる。
ス...続きを読む(全116文字)

【良い点】
営業職は完全分業制を敷いていることもあり、新卒や未経験入社の社員でも成果を残しやすい環境が整っています。
最近では宅建資格取得の為に法務室が...続きを読む(全174文字)

【良い点】
メンターやOJT制度があり、新卒中途どちらもフィットしやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理者の教育にも力を入...続きを読む(全85文字)

【良い点】
メンターやOJT制度があるため、マンツーマンで教育する体制が整っている。
常に個人の成長を求める環境で、活気ある風土。続きを読む(全65文字)

【良い点】
営業部署はそれぞれの色が強く出ています。特に仕入営業の部署は完全分業制で身につくスキルも全く別のものだなと感じました。
会社内で部署異動をし...続きを読む(全222文字)

【良い点】
研修が終わっても上司の全面サポート
解らない事が有れば何を聞いても教えてくれて短い期間で結果を出す事は可能
契約が取れればその時は凄い達成感...続きを読む(全189文字)