回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTが中心で、先輩同行を通じて実践的に学びます。不動産知識だけでなく、財務・税務の基礎知識も必要になので自己学習は欠かせません。宅建は取得...続きを読む(全120文字)
- この投稿でわかること
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株式会社グッドライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドライフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドライフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTが中心で、先輩同行を通じて実践的に学びます。不動産知識だけでなく、財務・税務の基礎知識も必要になので自己学習は欠かせません。宅建は取得...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後は座学研修が1週間あり、その後はOJT中心でトップ営業の商談同席など、実践的な学びが多いです。不動産知識や金融知識は自然と身につきます...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
法人営業としての基礎スキル(提案力、交渉力、社内調整力)は実務を通じて身につきます。ただし、体系的な研修やキャリア支援制度はあまり充実してお...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
座学研修とOJT研修のハイブリッド
とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅建資格取得支援は自分も活用させてもらった。
不動産営業として宅建士資格の取得を志したものの、勉強の進め方に自信ががなく右往左往していたとこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
どの部署もOJT制度が主な教育方針。
見て学び、失敗して学ぶことが主流の環境。
部署によっては最初は業務幅の広さに驚くこともあるかもしれない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
OJT中心だが、上司や先輩社員のフォロー体制は常に整っていると断言できる。自由参加の勉強会も設けられており、主体的に学ぶ意欲があればスキルを...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
OJT中心だが、分からないことは都度フォローしてもらえる環境
ただ、改善提案といった自主性を発揮することが成長のカギだと実感した続きを読む(全70文字)
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【良い点】
初期研修後はOJTが中心、自分から積極的に行動すれば色々業務を任せてもらえる場所だった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建士資格の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本的にはojtで、実務を通して学ぶスタイル
新人でも早めにチャンスをもらえるので、自分で動いて吸収出来るタイプには向いてると思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修や先輩社員からの指導はあるが、基本的には自走力が求められる環境。主体的に動ける人ほど成長できると感じた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修は最初にあるが、基本的にはOJT
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援制度はあるが、事務職向けのキャリア開発制度はまだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後の研修は一通りあるが実務で覚えることが多い。
OJT要素が強く、自分から学ぼうとする姿勢が求められる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
メンター制度や資格勉強会といった人材開発波の注力は一定ある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務多忙により自習時間を確保するのが難し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒中途どちらもメンターOJTがあるので、フィットしやすい環境ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理層の年齢が若く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
メンター制度やOJT制度など新入社員の受入れは整っている
自分は業界経験者だったが、未経験からでもスムーズに馴染める環境だと思う
【気になる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキームに基づいた研修制度で、未経験者でも意欲があればすぐ一人前になれる
意欲を見せれば見せるほど、会社もその分サポートしてくれる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自部署は自社ブランドにてリノベーションをサービスとしており、重要な事業なので結果にコミット出来れば相応のポジションに就くことが出来きる。
ス...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業職は完全分業制を敷いていることもあり、新卒や未経験入社の社員でも成果を残しやすい環境が整っています。
最近では宅建資格取得の為に法務室が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
メンターやOJT制度があり、新卒中途どちらもフィットしやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理者の教育にも力を入...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
メンターやOJT制度があるため、マンツーマンで教育する体制が整っている。
常に個人の成長を求める環境で、活気ある風土。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
営業部署はそれぞれの色が強く出ています。特に仕入営業の部署は完全分業制で身につくスキルも全く別のものだなと感じました。
会社内で部署異動をし...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
研修が終わっても上司の全面サポート
解らない事が有れば何を聞いても教えてくれて短い期間で結果を出す事は可能
契約が取れればその時は凄い達成感...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給は新卒水準としては標準ですが、法人営業は商品単価が大きいため、成果を出せばインセンティブで大きく上乗せされます。評価は訂正と定量で数値...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
法人の顧客を相手にするため、単発の売買だけでなく中長期的な関係構築が重要です。自社利益と先方の希望要件をすり合わせることが板挟みに感じること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業部門は男性比率が高いですが、性別で評価や昇進が変わることはありません。実力主義です。産休・育休制度はバックオフィスでは取得実績もあります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業管理職はプロパーが多く、実務理解があるので実務的なアドバイスをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として歴が浅い人が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
高齢者の増加によって中古不動産市場は安定需要があり、法人向け仕入れ事業も拡大傾向にあります。会社としてもエリアや事業領域を広げており、成長志...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業職はまだ男性比率が高いものの、女性社員も増えてきています。実力主義のため性別による評価差は感じにくいです。産休・育休の取得実績もあり、復...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本給は業界水準と大きくは変わらない印象ですが、インセンティブ比率が高く、成果がダイレクトに反映される給与体系です。売上だけでなく、プロセス...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
中古不動産市場は今後も一定の需要が見込まれており、特に都心部では流通活性化の余地があると感じます。高齢者の割合が多い仕入れ事業においては、終...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
若いうちから裁量があって稼げる環境が印象的だったため。実際にチャンスは多いですが、その分求められる基準も高く、想像以上に自己管理能力が必要だ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
数千万円単位の商材を扱うため責任とハードルは大きいですが、契約に至ったときの達成感はやりがいと断言できます。顧客の人生設計に関わる提案ができ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人数が限られており業務の垣根が曖昧なので、やりたいと積極的にアピールすれば他部署の仕事にも手を出せるかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも向上心がある人がほとんどいない。基準が低く、数年先に入社してかつて実績を上げた人が...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格についてはあまり奨励する雰囲気はなかった。自分で時間を見つけ、自ら率先して取得することが必要です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
契約社員だったが、奈良の工場に研修があった。また、海外出張も行かれた人もおり、雇用形態に関わらずスキルアップは手厚い。デザイナーでしたが業務...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれる。
当たり前のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほっとかれます。
特に中途半はほっとかれまくります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
慣れてきた頃からどんどん外回りにいくので、様々な人脈作りをすることができる。
そして結果が伴えば昇進できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
2ヶ月に1度くらい、動画を見る研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社で何をしているのかの紹介動画が研修としてある...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容については毎年恒例のルーティーン業務も多く、業務の進め方がある程度決まっている部分があります。新しいこと...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
接客は教育される事をきちんとやれば大丈夫です、とても教育はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の作り方は自分で考...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはありません。
見て真似る。学ぶ。そういった体制です。
自分から聞いたり、人の行動をよく見てる人でない...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| フリガナ | グッドライフ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 代表取締役 松本友樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16階 |
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