ＮＥＣネットイノベーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内公募制度があるので、目指すべきキャリアがある人にとっては、とても良い制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本、人は良いと感じている。中には、癖のある人もいるが、それはどの会社でも言えることだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社会貢献している実感は感じるので、やりがいを感じれる機会はあると思う。事業領域は幅広く携われると思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の業務が大きいため、この先を考えたときに体力的に厳しいと感じ転職を考えた。キャリアが見えないことも一因にある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
NECグループとしての安定性はあると思うので、そこが強みと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり事業の成長性を感じることはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事前に上司や同僚に申請すれば、休暇を取得することは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業が多く遅くに帰宅するこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育児に関してのサポートはあるので、子育てしながらも勤務することは可能だと思う。外部評価も受けているので、そこに関しては問題ないと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業務に影響なければ、休暇フレックスは自由です。
ですが休暇でもトラブルが発生すれば休めないので、気が休まる日はあまりありません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本人のマネジメントはしません。
予算表と睨めっこで人を育てるというか風潮はなく、勝手に頑張れといた社風...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を開拓はしている様子はあるが、案件には繋がっていない様子。毎年自転車操業のため、先行きは安定していない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の基本ベースは事務職の中ではそこまで低くはありません。ガツガツ働いてキャリアアップを希望している人には向かないですが、とりあえず正社員で...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年に一度の個人査定の結果次第で賞与がメリハリがある点。大きな成果を出したら評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・メンバー間...続きを読む(全160文字)

【良い点】
競合他社と比較して高い点。
ボーナス依存をやめて、基本給を上げた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できるかは所属部門の業績次...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年俸制で業績によって昇給・決算賞与があります。イベントやメディア対応・イレギュラーな深夜対応による特別報酬があったため、努力した分評価される...続きを読む(全107文字)

【良い点】
高い方だと思います。
実績に応じて年一回昇給があります。公平な評価だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は過去の履...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事務職の割に給与が高い言われている。
営業は実力主義のため、稼げる人はがっぽり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は年功序...続きを読む(全89文字)

【良い点】
随時、昇給する。社長の一存で急に昇給する。家族経営なのでなんでもあり感が強い、悪いところでもあるが…

営業なので売り上げに応じてバックもあ...続きを読む(全456文字)

【良い点】
事業基盤が非常に安定しており、業界内でも名のある製品を扱っており、将来的な不安を感じることなく業務に集中できました。20代前半としては高いか...続きを読む(全235文字)

【良い点】
株式会社フォーバルで勤務して感じたのは、比較的風通しの良い社風だという点です。上司との距離が近く、業務上の相談や提案がしやすい環境でした。教...続きを読む(全273文字)

【良い点】
ベースが広島の給与水準でみると高い印象はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないとなかなか給与が上がらない印象があ...続きを読む(全133文字)