ＮＥＣネットイノベーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務に影響なければ、休暇フレックスは自由です。
ですが休暇でもトラブルが発生すれば休めないので、気が休まる日はあまりありません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本人のマネジメントはしません。
予算表と睨めっこで人を育てるというか風潮はなく、勝手に頑張れといた社風...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を開拓はしている様子はあるが、案件には繋がっていない様子。毎年自転車操業のため、先行きは安定していない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給料の面では、残業代までしっかりと出ていることはよかったと思う。また、職場環境はふつうであるが、個性ある方と話せるのでよかったとおもう。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
未経験からチャレンジできる環境が与えられる。また、会社としてのステータスはまずまずよかったように思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
東北、関東ふくめ公共自治体の大中小いろいろなプロジェクトに携わるので、キャリアを積める。未経験からでもチャレンジできる環境が与えられていると...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分の状態を考慮して頂いたこと。しかるべきタイミングで退職することができたと思います。退職の理由はさまざまあるが、決してネガティブな退職では...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スタッフ職はほとんど残業が無く、有給休暇も取得しやすかった。
働きやすい職場だと感じた。年間休日数も１２０日以上あり、休みに関しては文句の付...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度評価を行っていたが、ただ雑談的な話で、目標設定は自分で考えて下さいとの事。

最終的に、評価を決める上司...続きを読む(全615文字)

【良い点】
欲も悪くも古き良き企業といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は人事制度に見直しがかかっているが
「逃げ切り」を考えてい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
班長･職長･部長による評価があるが、
基準は不明。
正当な評価を受けたかが分からない。
給与への反映もあまりない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は良くも悪くも普通だった。年々緩やかに上がっていくイメージで、かなり上の役職にでもならない限り飛躍的に上がるわけではなかった。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
周りの人が良い人ばかりなのでそれで成り立っている、成り立ってしまっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まるで評価してるようにな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
月収はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスよくない。
見込み残業なので基本オーバー
あまり見合った給料をもらえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与がちゃんと年二回あった。当時の沖縄の会社は正社員でも賞与無しも結構あったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業は、売上か粗利の予算を達成していたら、ボーナスで少し多くもらえるが、インセンティブではない為、急激に上がるわけではない。
【気になること...続きを読む(全148文字)

【良い点】
評価制度が会社で明確にされているのは良い。
評価制度にのっとり自己評価と上司評価が行われ、基本給が上がっていく。
また、営業粗利が良ければイ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業績が悪くても少ないがボーナスはでる。
昇給もわずかだが毎年必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくためには上司の評価...続きを読む(全106文字)