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最近はやりの脆弱性診断派遣のいわゆる「なんちゃってセキュリティ会社」ではなく、インフラ構築から運用、セキュリティのソリューション等幅広い価値提供ができると...続きを読む(全81文字)
NECセキュリティ株式会社
NECセキュリティ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
最近はやりの脆弱性診断派遣のいわゆる「なんちゃってセキュリティ会社」ではなく、インフラ構築から運用、セキュリティのソリューション等幅広い価値提供ができると...続きを読む(全81文字)
クチコミではあまりいい評価は目にしないが平均か、平均より少し上くらいの印象。住宅手当の条件が厳しい。続きを読む(全50文字)
セキュリティ人材の不足は今後も続く中で、しっかりした技術力があると感じたため続きを読む(全38文字)
リモート率は高そうな印象。ただ、業務時間外にセキュリティ領域ならまだしも、英語の勉強やらをしなければならないというような話を聞いたのでネガティブな印象。続きを読む(全76文字)
恐らくかなり厳格で昭和・平成っぽい会社なのだと思う。あくまで人事と話してみての印象ですが。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
部門にもよるが評価されやすい実績(売り上げや利益率)を提示できれば、評価に反映されやすい。
ただし、売り上げや利益率は案件によって違うため、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
在籍当時は、三菱商事の子会社であり、親会社の仕事で成り立っていたため、安定性はいい方だったと思う。今、現在はNEC社が資本を持っているため、...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
総じて良いと思います。ただ当時担当していたのが火の車の案件でワークライフバランスはあまり良くなかったのですが、会社方針として、改善の方向に。...続きを読む(全177文字)
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・統括責任者がクライアントとの折り合いが悪く、契約が取れなくなってしまった。
・リーマンショックの影響で早期退職制度が導入され、約100名が退職となっ...続きを読む(全171文字)
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労働時間は、プロジェクトによって様々。
時間に余裕のあるときに、勉強しておくべし。福利厚生はほぼないに等しいが、教育においては、研修費、資格取得にかか...続きを読む(全203文字)
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・有休が取りやすい点は満足しています。
・産後に復帰している女性社員もいますが、続けて取得した場合は、戻ってきたときにプロジェクトにアサインされるかど...続きを読む(全167文字)
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給与体系は急激に悪化してしまった。
外に出られる人は、どんど出て行ってしまった。
正社員の数が減ってしまい、外注スタッフが多くなりすぎていて、セキュ...続きを読む(全166文字)
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部署によりけり。
「労働時間を抑制する代わりに勉強せよ」というまともなマネージャもいれば、「部下は奴隷。死んでも働け」というマネージャもいます。
でも...続きを読む(全159文字)
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スキルアップに必要な研修費用・テキスト代等は会社が持ってくれます。
当然と言えば当然ですが、100万円を超える研修にも行かせていただきました。
研修に...続きを読む(全189文字)
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休暇は暦どおり。
労働時間は36協定の順守を目指しているが、人によりけり。
各種補助はなし。十分な給与を出しているからその中でまかなえってことです。...続きを読む(全167文字)
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資格取得については、社員の姿勢を考慮し、積極的に研修費支援をしてくれる。
資格取得時は、社内表彰と報奨金支給もあり。
社員の自主的な勉強会開催もあり...続きを読む(全153文字)
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事務職以外には、フレックス制の導入があり、どの従業員も活用できている。
休暇取得についても、リフレッシュ休暇という名目ではないが、業務引き継ぎなどをも...続きを読む(全163文字)
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マネジメント職の大半が男性なので、男性中心という雰囲気が若干ありますが、男女の差はほぼありません。実力、実績のある女性社員はリーダーにも抜擢されています...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | NECセキュリティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーセキュリティ |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 139人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中谷昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-5733-6500 |
| URL | https://www.nec-security.co.jp/index.html |
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