この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員達の熱意が上に行くほど高い
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は「とにかく代表の言葉が全て」です。代表の思想信条に心から感動しの...続きを読む(全324文字)
株式会社ビジュアルビジョン 報酬UP
株式会社ビジュアルビジョンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジュアルビジョンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジュアルビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
社員達の熱意が上に行くほど高い
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は「とにかく代表の言葉が全て」です。代表の思想信条に心から感動しの...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
賞与も退職金もきちんと出ること。また、職能給として授業アンケートという社内アンケートが高いと額面が増えること
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
180°評価という上司、同僚、自身の評価で査定が決まるということに建前上はなっている。しかし、実際には上司の一任で...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
結果を出せばボーナスが多く出る結果を出すと
【気になること・改善したほうがいい点】
低くはないが高くもない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が明確に決まっていないため、毎年ブレている。年間評価において一年間の業績や勤怠の状況よ...続きを読む(全501文字)
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180度会議といい、会社内で評価し合うものがあり、それが相手に対してDなどとつけなければなりません…必ず1人は。無駄だと思います、自尊心傷付きます続きを読む(全73文字)
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【良い点】
アルバイト時代はアンケートと資格給で給料が決まっていた。アンケートが高ければ時給3000円を超えることもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
顧客のために仕事をしようという社員が多いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に力を入れるよりも、給料を見直した方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は毎年同じ等級の者同士が評価をしあう方式ですが基準がバラバラで、評価の場の雰...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
内定が決まって給料面等 これだけ貰えると説明はちゃんとして自分でも分かっていましたが少ないです。ですががんばった分しっかり評価してもらえて賞与...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
昇級はすべて会議で決まります。社長・役員クラスはもちろん、直属の上司や同僚も参加する会議で、形式上は平等であるといえます。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給はあまり良くないと感じていたが、田舎の部署なので他の事業所から比べたら幾分か高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回昇給...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
役職が上がれば、それなりに良いと思いますが・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がる為の評価や査定に私的な感情が多く実際に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価でボーナスが増えたりするのは
いい事だと思う
立候補すれば、上に昇格出来る制度もいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
専門卒...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価は、きちんと業務全体や本人の目標に対する結果なども考慮し、本人の達成度も聞き入れて判断となり、しっかり見てくれていると感じた。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度は、同じ階級と上司が評価会議に出席し、良い人と悪い人を挙手できめるため、透明制があり、わかりやすい。
この会社の社風が合う人は、本当に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価されることは全くありませんでした。ですので気は楽でした。受け持っている子供の面接などは塾長の担当でした。どこに合格してどこに不合格だったか...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
理事長が、決して食いっぱぐれることのないようにはしてくださるらしいことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任であることに加え、学...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
将来的な伸びがあるかわかりませんが、当時は一般的な額もらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ飲食部門は発展途上なた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
交通費は満額支給される。本社が大宮駅から徒歩すぐの自社ビルのために便利が良い。塾の知名度があるため生徒が集まりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
年収は年齢及び就職年数できまります。ランクが決まりそれに応じて給与が支払われますので給与が増えないということはないです。さらに賞与は4カ月分ほ...続きを読む(全266文字)
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給与は成果報酬+資格給になっています。
成果報酬というのは、生徒からのアンケート結果によるものです。
これは毎年二回あるため、普段の授業をしっかり行わ...続きを読む(全161文字)
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評価システムがしっかりしています。業績だけでなく個人のがんばりも見てくれます。
業績が半分、やる気や人柄の部分を半分で評価されます。
一人の社員に関し...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和的価値観が根強く、時間も体力も価値観も全て犠牲にしてでも会社のために尽くすことを社員に押し付けている。上司のパ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
介護未経験でもヘルパー2級の資格を取れば正社員での採用がほぼ間違いないこと。採用後の最初の勤務地は自宅から近い事業所を考慮してくれること。
【...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育は無くならないため、今後も続く事業だと考えます
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインや最新のデータ関連に対応ができないと、他...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったことにより、休みの日の出勤が増えること。また一人で運営していた頃は、代休も取れないため疲弊した。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自身の裁量で仕事ができるため、努力次第で成果が大きく反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
責任職は、特に引き継ぎなく業務が始まる...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生徒のために休日も校舎を開放することも多く、テスト対策や受験前と長期休みに関しては、休日はない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
共通で、教育に関心が高いので刺激しあえたり、能力向上のチャンスは多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
終業後のミーティングが多い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本部勤務であればある程度有休消化が容易であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外での拘束時間が多すぎる。会議はほ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
全国展開しているところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
各自のホームがあまり経営が良くないので次々新しいホームを建てるしか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般企業の平均額よりだいぶ大きな昇給が何度かあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
側から見て成果が挙がっていない社員への昇給や手当...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
月々の給与が安定しており、毎月の出費を含めての予測が立てやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給に関して、教室によっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人がいいので働きやすいです。その為長く働く人と、すぐに辞める人で別れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を出しても、給...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
他の学習塾と比較して高い。部署にもよるが労働環境は良好。当時はとても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年時点で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の保育園に比べると基本給や資格手当の額は多くおもらえていたのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字を出すために無理やり従業員の給与を削減するなど、従業員を捨て駒同然と考えている証...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
歩合制なので、売上げがいい時と悪い時では、給与が全く変わってくる。
売上げを上げれない社員は手取り10万円台を覚悟しておいた方がいい。
【気に...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。1年毎の昇給はあるが、微々たるもの。
毎月上司との面談があるが、そこでどれだけアピールしても昇給や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ビジュアルビジョン |
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フリガナ | ビジュアルビジョン |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 7860万円 |
従業員数 | 1,600人 |
代表者 | 井沢隆 |
本社所在地 | 〒362-0037 埼玉県上尾市上町1丁目1番14号 |
URL | http://www.visualvision.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。