オーム電気の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ハローワーク通りの条件出してください
一回もベースアップありませんでした。
残業で稼ぐスタイルです。残業がないと手取り13万前後です。逆に残業...続きを読む(全202文字)

年齢的なものを含め、将来性に不安を感じた。いまやっていることはうちの会社ではなくてもいいのではないかという不安。経営戦略が明確ではない為、企業としての結束...続きを読む(全191文字)

女性の社員は殆どいないのでわかりません。本社もしくは各DCに在籍するパートの方たちのみが女性です。
パートの方たちの人数はとても多く、年齢も様々です。
...続きを読む(全211文字)

残業は一切ない。やっている人はいるが、強制はない。
営業に関しては完全なる裁量労働制なので、そもそも時間的制約やない。
趣味を持っている人が多数で、ス...続きを読む(全180文字)

意見は言える。話も聞いてもらえる。権限もある。なので、一般社員と管理職の関係は良好であると言える。ただし、経営者は別で完全なるワンマン。とは言っても、経営...続きを読む(全186文字)

ライバル企業が多い。参入市場は多い。商品数は多い。経営戦略は少ない。新規事業はないが、儲かることを思いついたらやらせてくれる。為替の影響をモロに受ける。海...続きを読む(全192文字)

日曜休み。土曜は隔週で休み。祝日は休み。夏季は5日間。年末年始は8～10日。残業はないので残業代もなし。交通費支給。その他の補助や手当はなし。有給休暇は取...続きを読む(全200文字)

研修はなし。教育制度もなし。待っているだけでは指導もなし。上司というか会社そのものが教育には無関心のようだ。しかしながら、聞いたことには必ず返答が来るので...続きを読む(全191文字)

評価基準は売上と利益。目標を達成するかしないかで賞与に変化が出る。とは言っても、元々多額の賞与が出るわけではないので、生活レベルが変わるほどの変化ではない...続きを読む(全162文字)

任された仕事は全て個人の裁量で行うことが許される。それは売り込む製品の選定も価格決定も導入時期も販売方法も全てである。つまり、やり方も時間も場所も自由なの...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週休完全2日制と言いながらまったくそうではなく現場によっては休みはありません。
工期が短い現場だと事務作業が追いつ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
平日休みなので、出かける時は空いているが、友人たちとの予定が合わずストレスがかかってしまう。
土日に有給を取ることはほぼ不可能に近い状態。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社後1年間、新入社員としての研修があるので基礎知識から技術面での教育等をしっかりと受けてから正式配属させてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
第一志望の部署ではなく第二や第三希望の部署に配属される。それも、入社してから言われたのでもっと早く（面接時等）に教...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学辞めてでも来ていいと言われていたので大学に行かなくなり、入社直前に内定取り消しになったのは非常に不満に感じまし...続きを読む(全168文字)

【良い点】
人事の人がとても印象が良く入社したが、採用担当だった人事の人たちは、入社した時には退職していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全210文字)

【良い点】
細かく管理されない。自由にやりたい事をやれる風土がある。ただ不具合が出たら自己責任というのは忘れずにやったほうが良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現場によりけりだが、地元の方が働いてるので、みんな優しかったです。
居心地はいい現場でたいへん働きやすかった。
当時は上場企業だったので、それ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NHKの技術会社であることから、最先端の技術を学び、手に職をつけることが可能かと思ったが、実際の所、数十年前に構築...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働いている人達の人間性は基本的に良い。
おおらかな人が多い気がする。
また頑張って成績をだしたらその分給与へ返ってくるのは良いと思う。
【気に...続きを読む(全219文字)