オーム電気の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ハローワーク通りの条件出してください
一回もベースアップありませんでした。
残業で稼ぐスタイルです。残業がないと手取り13万前後です。逆に残業...続きを読む(全202文字)

年齢的なものを含め、将来性に不安を感じた。いまやっていることはうちの会社ではなくてもいいのではないかという不安。経営戦略が明確ではない為、企業としての結束...続きを読む(全191文字)

社内は喧嘩ばかりで罵声も飛ぶし異常だと言われましたが、至って普通でなにも違和感がありませんでした。強気の社員が勝ち上がっていくと言われたことに関しても全く...続きを読む(全161文字)

女性の社員は殆どいないのでわかりません。本社もしくは各DCに在籍するパートの方たちのみが女性です。
パートの方たちの人数はとても多く、年齢も様々です。
...続きを読む(全211文字)

残業は一切ない。やっている人はいるが、強制はない。
営業に関しては完全なる裁量労働制なので、そもそも時間的制約やない。
趣味を持っている人が多数で、ス...続きを読む(全180文字)

ライバル企業が多い。参入市場は多い。商品数は多い。経営戦略は少ない。新規事業はないが、儲かることを思いついたらやらせてくれる。為替の影響をモロに受ける。海...続きを読む(全192文字)

日曜休み。土曜は隔週で休み。祝日は休み。夏季は5日間。年末年始は8～10日。残業はないので残業代もなし。交通費支給。その他の補助や手当はなし。有給休暇は取...続きを読む(全200文字)

研修はなし。教育制度もなし。待っているだけでは指導もなし。上司というか会社そのものが教育には無関心のようだ。しかしながら、聞いたことには必ず返答が来るので...続きを読む(全191文字)

評価基準は売上と利益。目標を達成するかしないかで賞与に変化が出る。とは言っても、元々多額の賞与が出るわけではないので、生活レベルが変わるほどの変化ではない...続きを読む(全162文字)

任された仕事は全て個人の裁量で行うことが許される。それは売り込む製品の選定も価格決定も導入時期も販売方法も全てである。つまり、やり方も時間も場所も自由なの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員はみんなフランクな方が多いです。堅苦しい雰囲気はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし若干昔ながらな職場の雰囲気もあ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
穏やかで優しい人が多い印象。
相談しやすく協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨したり、スキルアップを積極的に高...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人柄の良い人が多かった印象です。
現場や支店はわからないですが、本社内の人は、優しさ・丁寧さがあったと思います。
質問にも、嫌な顔せず真摯に向...続きを読む(全216文字)

【良い点】
現場レベルでのチームワークがしっかりと取られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が絶対であり、評価は管理職との関係性に大き...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同世代や若い世代も多くアフターでも遊びに行ったり飲みに行ったりすることも多い。
50代は厳しい人も多い。
仕事をこなしていれば問題ない。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
物件の規模が大きいので、若手のうちは
課長等の上席がサポートについて、一緒に案件を進めてくれるのはとても良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社長をはじめ、幹部陣にはいいものを取り入れようとする意識が異様なほど高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になると社長のほうしん...続きを読む(全91文字)

【良い点】
管理職に魅力はありません。
年功序列にかまけて、自分で手を動かさない管理職も多いです。
それでも給与は上がる上、降格がないのでそこはどうにかし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実現するかは別問題ですが、現状の課題を社員から募る姿勢は見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を統括する方々のスピード感がか...続きを読む(全175文字)

【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)