札幌商工会議所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
正職員には有給に+5日の夏季休暇が付くので、年間休日は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業・土日出勤が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
日商簿記検定の取得は必須のため、会社が受験料を負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署を転々とするため、これといった専門ス...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年功序列制のため、長く在籍をしていれば昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
〈年収〉最終学歴で基本給に差が出る。どんなに仕事が出...続きを読む(全178文字)

【良い点】
さぽーとさっぽろの利用や、会員企業から優待を頂けることもある点続きを読む(全37文字)

【良い点】
大物経営者や金融機関等と一緒に仕事する機会に恵まれているため、良い人生経験が出来る。
自治体を巻き込んだ大規模イベント等の企画運営に携わること...続きを読む(全196文字)

やりがいについては、正社員から頼まれた仕事を正確に行うというものなので特に感じはしませんでした。ただ残業が一切ないので、時間内に終わらせて、プライベートを...続きを読む(全99文字)

非正規の臨時職員（半年契約）で、1度更新で一年間在籍していました。退職理由としては、仕事内容、社内の上司先輩共に不満等はなく、穏やかに仕事を進められる環境...続きを読む(全291文字)

【良い点】
事務所内で夜間セミナーを開講しています。スキルを磨きたい人、お金と体力のある人には、ありがたみを感じるかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が根強く残っているように思われます。トップは組織改革だなどと言っていますが、実際は相談所の改革、付属専門学...続きを読む(全263文字)

【良い点】
退職金共済他レジャー施設の割引利用サービスなどの面で充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気になって休もうとしたら、上司...続きを読む(全190文字)

【良い点】
子供のいる女性は働きやすいと思います。時短制度や、時間休制度があり、子供に何かあれば帰れると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当然ながらに産休や育休も十分な管理体制が敷かれているので女性は働きやすい環境になっていると感じる。
女性職員も比較的多く在籍しているため女性の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性がマジョリティのため、特に女性であることでキャリアの制限を感じたことはない。育休も最長3年取得でき、ワークライフバ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別に関係なく働ける環境だと思う。産後など各種制度を利用できることもあり、子育て世代にはとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。法人として育休制度は一応あるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休手当などはありません。（...続きを読む(全103文字)

【良い点】
JICAでの働きやすさは、女性にとっても配慮された環境でした。育児休暇や柔軟な労働時間、キャリア支援プログラムなどが提供され、女性がキャリアを...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、言いたいことを言い合える。ミドル世代も多いので気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的な口論も多く、泣き...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人の裁量がきく、という点では女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ任期3年は更新されることはないので...続きを読む(全105文字)

【良い点】
時短や育休などは、標準的に整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などのライフイベントを考慮しない人事異動の打診が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休・育休後にまた仕事に復帰できるところ。実際、そうやって何度も産休・育休後に復帰している人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)