ダイナックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

キャリアパスに魅力を感じなくなったためです、殆どが現場従業員で定年を迎えます。一部の役職者のポストには殆どの社員はなれません。
目新しい仕事ややりがい...続きを読む(全155文字)

ライン作業のため、モチベーションを高く維持するのは難しいかもしれません。
企業側からのモチベーションアップの取り組みは、ほぼありません。
自己で考え...続きを読む(全154文字)

北海道内では珍しく社内幼稚園があるので、結婚・出産後も引続き勤続する女性が多い。将来を通じて働きたいエンジニア志望の女性にとっては魅力的な環境かもしれな...続きを読む(全242文字)

給与水準は北海道の製造の企業としては、けっこう高めだと思う(正社員)。但し、配偶者や子供などの扶養家族手当てはかなり低く抑えられているので、家族持ちには...続きを読む(全186文字)

トヨタ系などの製造の事業スタイルに倣っている感じだが、従業員のレベルが追いついていない。社員教育なども形式的なものが多く、レベルアップに役立っているとは...続きを読む(全159文字)

部署ごとによって仕事の密度が全然異なる。個人にかかる負担や責任が多い。モチベーションが高ければ非常にやりがいは感じることが出来るが、そうでない場合は結果...続きを読む(全153文字)

北海道発の独自の企業を謳っているが、親会社であるエクセディの発言力が強い。提示された年棒はMAX残業時の残業代が組み込まれているので実際の年収は入社前の...続きを読む(全159文字)

生産工場としてはキチンとした 管理体制で申し分ない
給料面は仕事の割に 少ないと感じた
企業としては もうかっているはずだが
社員に反映されないと...続きを読む(全154文字)

【良い点】
教育に関しては自分で考え、どうしたら数字が取れるかを考えるようになれる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気になる所はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアアップにつながる教育は全くない。
教育と言えば・・・営業には社長指導の元、変...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)