三和ソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は見直してほしい。
自主学習という名目に頼りすぎ。
テストなどを受けさせるにしても出来ないことを前提とし...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関わりが皆無。他人に無関心と言っても言い過ぎではない。コミュニケーションを必要とする時に頼れる人はごく僅か。続きを読む(全74文字)

【良い点】
黙々とできる。続きを読む(全13文字)

【良い点】
なし。魅力を感じたことがない。続きを読む(全21文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のとる仕事が下請け。
上流工程または自社製品の開発に力を入れるべき続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを気にするなら自身で実力をつけてから転職を進めます。続きを読む(全50文字)

【良い点】
社内勤務の場合のみだが、オフィスグリコがあり安値でお菓子を購入できる。飲み物も無料。
常駐先は常駐先会社による。続きを読む(全62文字)

【良い点】
やる気次第でプロジェクトのリーダーなどにはなりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーなどになっても手当などは無い続きを読む(全75文字)

【良い点】
休みは取れる。休日出勤のケースも現場次第ではあるが限られていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外での社員との関わりはほとん...続きを読む(全82文字)

【良い点】
みっちりと研修は行ってもらえ、途中でテストなどもあるため自分の弱点などが分かるようになる。
また社内に本もある為、自身で調べながら学習も出来...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ピープルリードという人事面をフォローするプロジェクト以外の上司がいるが全く機能していない。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
長年働くと給料は高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準、特に業績評価は参考として扱われるため、実際の評価は上司の判...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇進の機会は多く、昇進すれば百万円単位で昇給。
昇進の機会は四半期に一度のマネージャー以上評価会議にて判断。昇進しない場合は年1回の通期評価...続きを読む(全139文字)

【良い点】
基本給が多くボーナスはあまり多くないスタイル。ボーナスの査定は声の大きな上司についているかどうかで決まる場合も多く、不満がのこる。間違った上...続きを読む(全173文字)

【良い点】
KPMGの給与体系の魅力は、年収水準の高さにあります。特にボーナス比率が大きく、成果が報酬に反映されやすい点が特徴です。例えばアソシエイトク...続きを読む(全244文字)

【良い点】
アクセンチュアの年収について、実際に働いた感覚として言うと「同年代と比べるとかなり高いが、楽ではない」という印象です。入社して数年のアナリス...続きを読む(全316文字)

【良い点】
2015年前後まではとても高い水準だと思っていた。
近年は、金融機関としては「普通」の水準だと思う。それでも、金融以外の業種よりは良い。特に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度が明確、目指す方向はクリア。
3か月一回のパフォーマンス評価があり、常に自分の成長具合、努力すべき方向を知ることができる
【気になる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
月収が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活が全然楽にならないし、将来への不安ばかりが増えて本当に困る毎日が続い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内で認められれば給与は上がる仕組みにはなっているものの、携わる案件や上司にやってしまうところはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)