この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格取得はかなり力を入れていて
強制的に目標資格を決めさせられて
自費で受験する流れでした
ですが業務もかなり忙しくなかなか勉強もできず結果ほぼ全員...続きを読む(全186文字)
株式会社ノースダイヤル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノースダイヤルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノースダイヤルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格取得はかなり力を入れていて
強制的に目標資格を決めさせられて
自費で受験する流れでした
ですが業務もかなり忙しくなかなか勉強もできず結果ほぼ全員...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関するフォローは
会社として力を入れていると感じました。
具体的には勉強会等開き資格取得を会社の取り組みと
して行っています。
国家...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
家族を大切にをもっとうにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
けど、結局残業が多く休日も少ない。子どものいる世帯はとっても厳しい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事は定時で帰宅できる。当時一人暮らしをしてましたが、
いろいろな現場に行けて楽しい部分もありました。先輩もやさしい方が多いので、働きやすい会...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はお先真っ暗です
業界事態が落ち目で大変なのに下請けですから当然です
入れ替りも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いいことなんか何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがりません
電話業界なんて価格競争で単価は下がりまくりで大変な産業なの...続きを読む(全208文字)
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この会社に長く在籍してましたが1年目の年収が一番高く、2年目以降から少しずつ下がってました
その頃は業績がよく賞与も年三回の支給で残業代もカットされてま...続きを読む(全178文字)
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仕事外での社員間のコミュニケーション活動は非常に活発でした。
休日や定例会議日を利用し、バーベキューなどのオリエンテーリングが
多数開催され和気あいあ...続きを読む(全189文字)
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入社理由は、ネットワーク系の仕事に力を入れていると
ゆう説明もあり決めました。
入社後の印象としてはネットワーク系のインフラ
施行工事がメインであり...続きを読む(全180文字)
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基本として同じような工事の繰り返しになりますが、インフラの工事を担っていますので、そこにやりがいを感じられれば非常に面白いと思います。また、現場代理人とし...続きを読む(全168文字)
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2009年当時は、家族手当、住宅手当等はありませんでした。
残業手当の支給に関しても不透明な部分がありました。
しかし資格手当はしっかりと支給されてお...続きを読む(全156文字)
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私が勤めていた当時は休日のオリエンテーション活動が多く、月4~5休のうち2日くらいは会社の活動として時間を奪われていました。もちろん無給での活動となります...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社ノースダイヤル |
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フリガナ | ノースダイヤル |
設立日 | 1985年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 40人 |
売上高 | 4億2172万9000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 三浦孝一 |
本社所在地 | 〒061-1431 北海道恵庭市有明町6丁目2番13号 |
電話番号 | 0123-21-8686 |
URL | https://www.north.ne.jp/ |
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